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2022青岛工程职业学院向社会招聘工作人员笔试内容
考试
1.本次招聘岗位1——岗位13采取先面试后笔试的考试形式，岗位14——岗位23采取先笔试后面试的考试形式。
2.面试(岗位1——岗位13)
报考岗位1——岗位13的应聘者，面试采取试讲+结构化面试的方法进行，各环节采用百分制计算成绩，按试讲成绩和结构化面试成绩各占50%的比例核算面试总成绩。面试设定总成绩合格分数线70分。面试成绩于面试结束当天在青岛工程职业学院官网统一公示。
达到面试合格分数线的应聘者，根据招聘岗位和招聘人数，按照1:5的比例，由高分到低分依次确定进入笔试范围人员。
3.笔试(岗位1——岗位23)
笔试采用统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。笔试主要内容为时事政治、教育及职业教育相关知识、公共基础知识等。笔试无指定参考教材。笔试采用百分制计算应聘者的成绩，笔试设定合格分数线为60分。笔试结束后5天内通过青岛工程职业学院官网发布笔试成绩。
其中，报考岗位14——岗位23的应聘者，达到笔试合格分数线的应聘者中，根据招聘岗位和招聘人数，按照1:5的比例，由高分到低分依次确定进入面试范围人员。
4.面试(岗位14——岗位23)
报考岗位14——岗位23的应聘者，面试只进行结构化面试，采用百分制计算成绩，结构化面试成绩即为面试总成绩。面试设定总成绩合格分数线70分。面试成绩于面试结束后当天在青岛工程职业学院官网进行公示。
笔试或面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的(或面试合格人数达不到笔试比例要求的)，按实有笔试合格人数确定面试人选(或按实有面试合格人数确定笔试人选)。经审查不具备报考条件的，取消其参加考试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在相关考试合格分数线以上按考试成绩从高到低依次递补，并在青岛工程职业学院官网公布。
考试总成绩按60%×面试成绩+40%×笔试成绩进行加权核算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据应聘者考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。
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