2022山东师大基础教育集团招聘66人

　　2022山东师大基础教育集团招聘66人

　　山东师大基础教育集团简介

　　山东师大基础教育集团(以下简称“集团”)是面向幼儿园、小学、初中、高中四个学段从事教育咨询、教育培训和合作办学的山东师范大学二级单位。集团秉承“专业、尊重、协作、卓越”的核心价值观，秉持“办不一样的教育”“教育就是服务”的教育理念和“引领山东基础教育改革与发展，共享优质教育资源惠及更多家庭”的办学宗旨，努力为国家培养具有民主意识、科学精神、人文素养和国际视野的优秀人才。

　　集团作为全国高等师范院校基础教育合作办学方面的典型代表，具备先进的办学理念、灵活的办学体制、科学的管理模式和显著的办学成效。

　　自成立以来，已在山东省内十余个地市先后创办了齐鲁学校、济南市长清湖实验学校、济南市历山实验学校、济南市槐荫区实验学校、济南市祥泰实验学校、青岛即墨实验学校、潍坊英才实验学校、菏泽高新区中铁实验学校、齐河东海实验学校、济宁太白湖实验中学、临沂高新区实验小学、德州天衢新区杨庄实验小学等三十余所直属学校，和云南、广东等地的多所合作学校、直属学校63所，得到社会和国内同行的高度评价和一致认可。

　　集团致力于“教育国际化”战略的实施。目前，与加拿大、瑞典等国家教育主管部门签署了友好合作协议，并与美国、澳大利亚、英国、德国等不同国家、不同学段的学校缔结姊妹学校，定期组织开展长期留学、交流访学、迷你留学等多种形式的国际教育交流活动。

　　集团定期委派教师到国外进修学习，现有国际教学经验的教师30余人。集团驻澳大利亚、英国、加拿大海外中心陆续揭牌并启用，使教师定期国外研修、互访成为发展性培训的长效机制。

　　未来，集团将持续贯彻“惟实求真 踔厉奋发”工作总基调，以更高水平推动集团建设，在引领山东基础教育改革与发展的道路上持续贡献集团智慧和集团力量!

　　欢迎热爱教育事业的您加入

　　在集团遇见最美的自己

　　招聘计划

　　2023年，根据集团发展需要，拟招聘专业技术人员66人，具体岗位如下：

　　1.招聘岗位是否录满，视应聘者实际情况而定，集团有权对招聘计划进行适时调整。

　　2.骨干教师和毕业生均可报名。集团将分类组织、择优录用。

　　3.每位应聘者限报一个岗位。

　　招聘时间

　　自本简章发布之日起至2023年2月15日。根据岗位报名情况，适时启动面试、试讲、体检等程序，岗位招满即止。

　　报名条件

　　(一)基本条件

　　1.骨干教师报名资格(须具备下列条件之一)：

　　(1)具备中小学一级及以上教师专业技术职务资格者(应聘高中学段者需具备中小学高级教师专业技术职务资格)。

　　(2)获得市级及以上教学能手、学科带头人，或与之级别相当的荣誉。本项需与应聘学科一致。

　　(3)获得市级及以上教育教学主管部门组织的优质课评选一等奖，或与之级别相当的荣誉。本项需与应聘学科一致。

　　(4)具备丰富教学经验，教学效果好，得到学校、家长和学生的一致认可与好评，在全市范围具有较高知名度。本项需附相关证明(加盖相应公章)原件。

　　2.毕业生报名资格(须具备下列条件之一)：

　　(1)各省属重点师范院校全日制本科及以上学历毕业生。

　　(2)“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。

　　(3)有海外教育背景，国外知名院校全日制本科及以上学历毕业生。

　　(二)其他条件(均须具备)

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　2.作风正派，品行端正，热爱教育事业，关爱学生，具有良好的思想道德和教师职业道德素养。

　　3.有强烈的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神，服从组织安排。

　　4.基本功扎实，素质过硬，学习能力强，具备一定的科研意识和创新能力，能适应教育教学工作的要求。

　　5.骨干教师应聘者限1983年1月1日以后出生者;应届本科毕业生限1998年1月1日以后出生者，研究生限1995年1月1日以后出生者，博士研究生限1988年1月1日以后出生者。

　　6.应聘高中学段者须于2023年7月15日前毕业并取得全日制硕士研究生及以上学历(学位)，应聘其他学段者须于2023年7月15日前毕业并取得全日制大学本科及以上学历(学位)。骨干教师应聘者可放宽至具备大学本科及以上学历(学位)。具有海外学历者，须具备教育部开具的学历认证。

　　7.所学专业与教师资格证、申报学科、学段对口。

　　8.教师资格证须于2023年7月15日前取得，资格证类别与任教学科均与申报学科相同或相近。

　　9.身心健康，健康状况符合《公务员录用体检通行标准(试行)》《山东省教师资格认定体检标准》规定。

　　10.未与其他用人单位建立或存续劳动(或劳务)关系。

　　11.有下列情形之一者，不得报名：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚或行政处分(包含正在处罚或处分期内)的;

　　(2)在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

　　(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(4)曾有学术不端等不良行为的;

　　(5)在校期间受过院系及以上单位处分的;

　　(6)法律、法规和规章制度规定的不得报名的其他情形的。

　　招聘程序

　　(一)资格审核与面试

　　1.资格审核

　　需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务证书(骨干教师)、普通话等级证书、相关获奖证书(限最高的三项)等材料原件和复印件。资格审核通过者，进入面试。

　　2.面试

　　采取专业技能考核和面试相结合的方式进行。专业技能考核包括普通话测试、两字测试(钢笔字、粉笔字)和专业技能考核(英语学科)等。

　　(二)试讲

　　考察应聘人员是否具备应聘岗位所需的基本素质和基本技能。应聘者按申报学段和学科，以抽签形式确定讲课内容和顺序。具体安排另行通知。

　　(三)预录用

　　综合面试(占30%)和试讲(占70%)成绩进行排名，确定预录用人员名单和顺序。

　　(四)体检

　　在集团指定医院进行。合格者，按顺序依次录用。不合格者，取消录用资格，依次递补。

　　(五)实习

　　体检合格的预录用者，需在集团所属校区进行实习。实习期不低于一个月。实习期结束后，由集团组织相关专家统一进行实习鉴定。

　　(六)公示聘用

　　实习鉴定合格的拟录用人员，在集团网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关入职手续，签订聘用合同确立人事关系，最低服务期限为3年。受聘人员实行试用期，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除聘用合同。受聘人员一经聘用，即在集团所属校区任职。

　　相关待遇

　　(一)薪酬待遇

　　1.骨干教师

　　(1)试用期满且考核合格，实行年薪制。第一年人均13万，第二年人均15万，三年后年薪最高可至20万。

　　(2)试用期原则为3个月。

　　(3)依据岗位实际，另行发放奖励性津贴。

　　2.毕业生

　　(1)试用期满且考核合格，实行年薪制。第一年人均11万，第二年人均13万;三年后年薪最高可至18万。

　　(2)试用期原则为6个月。

　　(3)依据岗位实际，另行发放奖励性津贴。

　　(4)协助申领济南市相关人才补助，本科毕业生租房补助700元/月，硕士毕业生1000元/月，博士毕业生1200元/月，连发三年。

　　(二)福利待遇

　　1.聘用人员为集团系统合同制教师，按规定缴纳五险一金。

　　2.按规定享受各项福利待遇。

　　3.聘用人员子女享受集团优质中、小学教育。

　　4.符合条件人员可提供公寓住宿。

　　5.寒暑假带薪休假。

　　6.在集团系统内工作满三年，择优推荐到海外中心任教或参加海外中、短期教师培训(根据疫情具体情况而定)。

　　(三)多渠道职业发展

　　集团坚持“重要人才重点培养、优秀人才优先培养、紧缺人才加紧培养、年轻人才全面培养、专业人才专门培养”的培养原则，摒弃唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，积极构建多形式、多途径、立体化人才培养体系，为优秀年轻教职工提供教学、管理等多渠道职业发展通道。

　　集团自2014年成立至今，累计推荐37位80后教师取得中小学教师高级职称，82位80后教师和16位90后教师取得中小学教师中级职称。

　　联系方式

　　集团网址：http://www.snubeg.sdnu.edu.cn/

　　联系电话：

　　0531— 86181595

　　联系人：

　　赵老师 常老师

　　邮 箱：

　　snubeghr@163.com

　　地 址：

　　山东省济南市文化东路88号山东师范大学西苑办公楼205室

　　其他事项

　　(一)对应聘者的审查贯串于整个招聘及录用前、后全过程。若有政治立场不坚定、违反师德师风、弄虚作假(包含但不限于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，或者在体检、讲课等环节冒名顶替、弄虚作假等)现象，或被证明不符合招聘(或录用)条件，实行一票否决，集团可随时取消其应聘资格或聘用资格，并依法追究其相应责任。

　　(二)应聘者来往交通、住宿、体检等相关费用自理。交通、住宿、体检等一切安全责任由应聘者本人负责，与之相关一切责任由应聘者本人承担。

　　(三)本简章未尽事宜由集团人力资源部负责解释。

　　原文标题：山东师大基础教育集团招聘66人

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