2022日照莒县青年人才引进行动日照高校专场国有企业面试公告

根据《莒县2022年度青年人才引进行动日照高校专场招聘活动公告》及有关规定，受各国有企业委托，现将日照高校专场国有企业招聘面试等有关事宜公告如下：

一、面试对象

报名参加莒县2022年度青年人才引进行动日照高校专场国有企业招聘，经各国有企业初审通过的应聘人员（见附件1）。

二、面试确认

请初审通过的应聘人员，于2022年12月19日至20日扫描“信息采集二维码”（见附件2）填报是否参加面试、现居住地、疫情防控相关信息等，逾期未填报确认的，视为自动放弃面试资格。联系电话：0633-6226000。

根据新冠肺炎疫情防控需要，面试通知单将于12月23日17:00前以电子信箱形式发送给应聘人员，请应聘人员注意查收并自行打印。

三、面试时间和地点

面试拟定于2022年12月25日进行，具体面试时间、地点见面试通知单。   

四、面试内容和方式

面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，采用百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为考试成绩，由考官当场评判，当场公布。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察、体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，一并进入考察范围。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。

五、考察和体检

（一）人选确定

根据应聘人员最终面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，在同岗位合格分数线以上依次等额递补。

（二）考察

考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》规定执行，根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（三）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用和工资待遇

经面试、考察和体检合格的拟聘用人员在莒县政府门户网站公示，公示时间7个工作日。公示期间，对反应问题影响聘用并查实或不服从分配的，取消聘用资格;公示无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与应聘人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期不合格的解除劳动合同。工资及福利待遇按照招聘单位薪酬管理制度和规定执行。

七、有关要求

（一）应聘人员须携带有效居民身份证明、面试通知单、考前连续三天核酸检测阴性证明（手机查验），在规定时间内到达面试签到处。截止面试当天上午8：00未抵达签到处的考生，视为放弃应聘资格。

（二）未带齐以上材料的，不得进入考点，未在规定时间内到达的，取消面试资格。请应聘人员务必保持报名填写的联系电话畅通，合理安排交通和住宿，并做好疫情防护。

（三）应聘人员进入考点参加面试，须佩戴N95口罩，保持“一米线”排队，有序入场。除核验应聘人员身份和面试答题时按要求及时摘戴口罩外，进入考点应当全程正确佩戴口罩。

（四）请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，认真填报“信息采集二维码”，居家隔离人员或阳性感染者要求“点对点”闭环转运，考试当天安排专人现场核对填报信息，如车辆、人员信息与填报信息不相符的禁止参加面试。隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（五）为统筹做好疫情防控和考试安全，如疫情发生变化影响工作正常开展，将视情根据疫情防控要求动态调整面试安排，请应聘人员理解支持和配合。

附件1、莒县2022年度青年人才引进行动日照高校专场国有企业招聘初审通过人员名单.xlsx

   附件2：信息采集二维码

莒县国有资产监督管理局

莒县人才发展有限公司

2022年12月18日