2022年聊城莘县“归雁兴莘”教育人才引进公告（10人）

　　莘县人民政府-2022年聊城莘县“归雁兴莘”教育人才引进公告（10人）

　　为加快实施“人才兴莘”战略，吸引高素质专业化人才回归家乡、奉献莘县，推动我县教育事业发展，根据聊城市《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》文件精神，结合莘县实际，现将2022年莘县“归雁兴莘”教育人才引进有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　聊城市外在编在岗教师，且应满足下列条件之一:

　　(一)本人籍贯、出生地在莘县人员;

　　(二)配偶籍贯、出生地在莘县人员;

　　(三)本人曾在莘县工作、学习一年以上人员;

　　(四)夫妻一方现在在莘县机关事业单位工作或在企业工作的人员(截止公告发布之日，必须已在莘县缴纳社会保险)。

　　二、引进数量

　　本次引进教师数量为10人，详见附件1。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件;

　　4.博士45周岁以下(1976年12月25日以后出生)，硕士40周岁以下(1981年12月25日以后出生)，本科生35周岁以下(1986年12月25日以后出生);

　　5.具有全日制本科学士及以上学历学位;

　　6.历年年度考核均为“合格”及以上;

　　7.2007年(含)以后进入事业单位工作的，须为通过公开招录、公开招聘、政策性安置方式取得编制;

　　8.具备岗位所需的其他条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有以下情形的，不得应聘:

　　曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;因违法违纪正被调查处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、报名原则

　　(一)同级对应原则。报名人才按现工作单位层级，对应报名相应岗位。报考县直高中专业技术岗位的，需为县级及以上中小学在编在岗教师，并符合公告及岗位表条件要求。报考初级中学专业技术岗位的，需为镇(街)及以上中小学在编在岗教师，并符合公告及岗位表条件要求，按现工作单位层级分别到城区初中和镇(街)初中工作。必须顺向流动，严控逆向流动。

　　(二)服从安排原则。拟引进人才要根据工作需要，服从县教体部门在同层级调剂。

　　(三)即时办理原则。引进人才考察、体检、公示合格的，在10个工作日内，引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续，在20个工作日内，引进人才必须办理完各类交接、调动手续，由于本人原因，超期未办理完成的，视为自动放弃。

　　五、引进程序

　　(一)报名时间及联系方式

　　报名时间:2022年12月25日9:00-12月28日16:00

　　初审时间:2022年12月25日11:00-12月29日12:00

　　填写《2022年莘县“归雁兴莘”教育人才引进申请表》(见附件2)，提交由用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》(见附件3)，按顺序将身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户口本复印件及《2022年莘县“归雁兴莘”教育人才引进申请表》、《单位同意报考证明》、结婚证、夫妻一方工作证明(见附件4)及缴纳社会保险证明等材料，扫描成一个彩色PDF电子文档，通过邮件方式一并报送，每人限报一个岗位。邮件名称统一为“XX(姓名)-XXXXX(电话)-归雁兴莘”，按规定时间发送到指定邮箱:sxrsjsyk@lc.shandong.cn，多次发送的以最后一次为准。

　　莘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，联系电话:0635-7328158。

　　(二)资格初审

　　县组织部、县人社局和县教体局对申请人资格条件进行初审。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

　　(三)能力测评

　　能力测评采取面谈或试讲等方式进行。测评采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据测评成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选;进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选;为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选。测评具体事宜另行安排。

　　(四)考察体检

　　考察工作由引才单位或其主管部门具体负责组织实施。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按测评成绩依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察体检合格人员按规定公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位(主管部门)提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

　　六、其他事项

　　在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　考生在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　本公告未尽事宜，由中共莘县县委组织部、莘县人力资源和社会保障局负责解释。

　　莘县人力资源和社会保障局:0635-7328158

　　附件:

　　· 附件1：2022年莘县“归雁兴莘”教育人才引进岗位表.xlsx

　　· 附件2：2022年莘县“归雁兴莘”教育人才引进申请表.docx

　　· 附件3：同意报考证明.docx

　　· 附件4：工作经历证明.docx

　　中共莘县县委组织部

　　莘县人力资源社会保障局

　　2022年12月20日

　　原文标题：莘县人民政府-2022年莘县“归雁兴莘”教育人才引进公告

　　文章来源：http://www.sdsx.gov.cn/ywdt/tzgg/202212/t20221220_4196432.html

（编辑：小编图图）