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2022年聊城市公安机关招聘警务辅助人员笔试考什么？
1、笔试
体能测评达标人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及有关事项在“微信公众号”适时发布。
笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、行政职业能力测试和申论等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。
其中，市公安局专项勤务岗位应聘人员为烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女的加5分;全日制警察类或政法类院校毕业生加2分;曾立三等功及以上的退役军人加3分;有体育特长人员加3分。以上各项累积加分不超过10分，直接计入笔试成绩。符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件(如烈士证明书、人民警察因公牺牲证明书、立功证书、退出现役证、运动员登记证书等)，有体育特长人员须在报名时注明所属特长名称(例如：篮球、足球等)，届时招聘单位将统一组织体育特长人员进行专业测评，测评通过的予以加分，未通过的不予加分，材料不实或不齐全的不予加分。需要组织专家进行考评。材料不实或不齐全、体育特长考评不合格的，不予加分。
笔试结束后公布笔试成绩，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。从达到笔试合格分数线的报考者中，职位招聘人数5人以下(含)的按照面试人数与职位招聘计划人数3:1的比例、职位招聘人数5人以上(不含)的按照面试人数与职位招聘计划人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业技能测试)的人选。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试范围。未达到规定面试(专业技能测试)比例的招聘职位，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。
2、面试(专业技能测试)
笔试结束后，笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布。
面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、笔试准考证)原件。面试人员须在规定的时间、地点参加面试，否则视为自动放弃应聘。进入面试名单但放弃参加的，招聘单位将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。
面试内容：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力。
面试采取百分制的计分方法，实行考官和应聘人员双抽签。面试考点实行封闭管理。成绩由面试考官当场评判，采取计算平均分的办法确定面试人员的成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。
其中，开发区分局驾驶与操控岗位实行特殊招聘方式，根据特点设置专业技能测试。参加特殊招聘的报考人员，除参加正常笔试外，还需参加专业技能测评，不再参加面试。专业能力测试设置情况及相关事项将在微信公众号上公布。
面试和专业能力测试结束后，根据报考者的笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩计算综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占50%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、专业能力测试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。
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