2023-01-03 17:18:27 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2022年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)24人准考证打印入口
招考公告>>>2022年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)公告(24人)
5、打印笔试准考证。缴费成功的应聘人员登录报名网站下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2023年1月4日9：00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载打印笔试准考证。
四、考试和资格审查
本次招聘初、中级采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。高级采取面试方式进行，面试成绩采用百分制计分。
(一)笔试
1、笔试形式及内容。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。本次笔试专业为医学类，笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识。
2、笔试时间和地点。
笔试时间：2023年1月7日9：00-11：00，地点等具体事宜详见笔试准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网站上公布。
(二)资格复审
对进入面试范围的人员要进行资格复审。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内按招聘岗位要求，向审查单位提交本人相关证明材料，相关证明材料主要包括：
1、二代身份证(需在有效期内);
2、国家承认的学历学位证书;取得国外学历学位证书的留学回国人员，同时还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;
3、岗位要求的证书、证明等;
4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
5、《济南市莱芜人民医院公开招聘人员(控制总量)报名登记表》、笔试准考证及1寸近期同底版免冠照片2张。
6、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动合同和社会保险相关证明)。
7、岗位要求的其他材料。
1、2、3、6项材料提交时均需提供原件及复印件，4、5项需提供原件。凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。
经资格复审不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并发放《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺在笔试合格分数线范围内按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
面试根据岗位特点和专业要求，采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算。
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见网上公告。初、中级面试合格分数线为60分，高级面试合格分数线为80分。达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，初、中级按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
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