2023-01-10 18:34:21 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源：2022年汶上县事业单位急需紧缺青
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2022年汶上县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进(教育类)面试工作方案
为做好2022年汶上县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进(教育类)面试工作，按照《2022年汶上县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进(教育类、卫生类)公告》要求，制定本工作方案。
一、不设置面谈环节
根据《2022年汶上县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进(教育类、卫生类)公告》规定，资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。经研究，2022年汶上县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进(教育类)不再进行面谈，所有通过资格审查的人员直接进行面试。
二、面试
1、面试时间、地点。
面试时间：2023年1月15日。参加面试的报名人员于上午7：00前到达考点指定的候考室等候，迟到15分钟视为自动放弃面试资格。
面试地点：汶上县第五实验中学(市政路东段)。
报名人员凭有效身份证原件、报名登记表进场。
2、面试方式及程序。
面试采用模拟讲课的形式。报名人员抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，剩余签号为该报名人员顺序号。
按抽签顺序组织模拟讲课，模拟讲课时长10分钟，备课时长30分钟。面试成绩由评委当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向报名人员宣布。面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线80分，面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。
报名高中的模拟讲课教材为我县普通高中一年级上学期现行相关学科教材;报名初中的模拟讲课教材为我县初中一年级上学期现行相关学科教材。
三、其他
面试过程中，报名人员须配合工作人员做好体温测量及消杀防疫工作，正确佩戴医用口罩，相互之间保持距离，不要相互交谈;如有发热或伴有咳嗽、咽痛、乏力等症状请提前告知，注意做好个人防护。
面试由县教体局组织实施，人社部门给予指导。面试邀请纪检监察部门参与监督，在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理。
1月16日早上，组织拟进入考察体检范围人员参加体检，请相关人员合理安排个人行程。
温馨提示：请报名人员认真阅读本方案，确认面试时间和地点。
汶上县教育和体育局
2023年1月10日
原文标题：2022年汶上县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进(教育类)面试工作方案
文章来源：http://www.wenshang.gov.cn/art/2023/1/10/art_20051_2751472.html
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