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2023年滨州渤海国风检验检测有限公司公开招聘工作人员简章(4人

2023-01-16 15:22:10 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　2023年滨州渤海国风检验检测有限公司公开招聘工作人员简章(4人)

　　滨州渤海国风检验检测有限公司成立于2021年08月19日，注册于山东省滨州北海经济开发区科技孵化器园区。主营业务为新能源检测服务，风电场检测服务，海上风电检测服务，兴奋剂检测;认证服务;安全生产检验检测;雷电防护装置检测;特种设备检验检测服务;水利工程质量检测;检验检测服务;安全评价业务;特种设备安装改造修理，工程管理服务;风电场相关系统研发;机械电气设备销售;发电机及发电机组制造;海上风电相关系统研发;风电场相关装备销售;标准化服务;电机制造;机械电气设备制造;发电机及发电机组销售;电子测量仪器制造;电力测功电机销售;电力设施器材制造;电气设备销售;电气信号设备装置制造;通讯设备修理;太阳能热发电装备销售;交通安全、管制专用设备制造;海洋工程装备销售;齿轮及齿轮减、变速箱销售;普通机械设备安装服务;电力电子元器件销售;资源再生利用技术研发;海洋工程关键配套系统开发;电子、机械设备维护(不含特种设备);风力发电机组及零部件销售;陆上风力发电机组销售;电气设备修理;海上风电相关装备销售;光伏发电设备租赁;海上风力发电机组销售;风机、风扇销售;海洋工程装备制造;水下系统和作业装备销售;试验机销售等业务。

　　根据滨州渤海国风检验检测有限公司工作需要，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　财务会计岗1人、财务出纳岗1人、综合文秘岗2人，共4人。

　　招聘岗位人数、专业要求、学历要求、资格条件等详见《岗位计划表》(附件1)。

　　二、选聘人员的基本条件及要求

　　(一)具有符合岗位要求的相关学历、学位及专业。

　　(二)具有良好的政治素养和道德品行。

　　(三)具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力。

　　(四)具备良好的职业素养。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(七)拥有5年及以上相关工作经验，可适当放宽专业限制;“双一流”高校毕业生、相关专业硕士及以上学位，可适当放宽工作经历限制。

　　(八)具有下列情形之一者，不能报名应聘：1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;2.受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的;3.被开除公职的;4.存在竞业禁止不得开展工作的;5.其他法律规定不得被录用情形的。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间和方式

　　报名时间：2023年1月17日—2月6日。

　　报名方式：请将相关材料发送至891089531@qq.com(不接收现场报名材料)。邮件主题须按“岗位代码+岗位名称+姓名+手机号码”格式填写。每人限报一个岗位，请勿重复提交报名信息。未按规定填写相关材料不予审核。

　　报考人员需发送到指定邮箱的相关材料包括：

　　(1)报名登记表(附件2)填写完整(个人签名可在录取后补签)，证件照处需附证件照片电子版;

　　(2)报名信息统计表(附件3);

　　(3)学历、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明材料;

　　(4)专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件等证明性材料扫描件;

　　以上材料除《报名登记表》(附件2)需提供WORD版、《报名信息统计表》(附件3)提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。

　　四、资格审查和考试

　　(一)网上资格审查

　　由招聘项目组对报名者进行资格条件审查，经审查合格者方可进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　(二)考试

　　考试采用面试和面谈的方式进行。

　　1、面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的能力素质、个性特征和岗位匹配度语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

　　2、面谈

　　面谈实行百分制，重点测评报考人员的就岗位职责、职业规划、岗位要求、薪酬福利、职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　五、考察和体检

　　(一)考察(背景调查)

　　根据面谈成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。招聘岗位出现面谈成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考察(背景调查)主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

　　1.报名登记表(见附件2)填写完整，并签名承诺;

　　2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　3.户口簿索引页和本人页原件及复印件;

　　4.毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　5.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

　　6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

　　7.其他相关资格证书原件及复印件;

　　8.其他应提供的相关材料。

　　报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。

　　考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　(二)体检

　　对考察合格人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　不按规定时间、地点参加考察或体检的，视作放弃资格。

　　(三)公示聘用

　　按照考试、背景调查、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。试用期3个月，执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按相关公司薪酬制度执行。

　　六、其他事宜

　　1.本次招聘岗位工作地点为滨州市。招聘各环节地点均在滨州市，交通、食宿费用自理。

　　2.招聘项目组享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作，或根据个人意愿及考试情况进行岗位调剂。招聘工作根据报名等情况调整相关程序。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

　　4.各环节符合条件者，将通过电话、短信等方式告知，各环节具体时间以通知为准，请保持通讯畅通;未通过的应聘者，不再另行通知。

　　咨询电话：13371320221