2023-01-18 16:40:54 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:枣庄人才网
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2023枣庄机场建设投资有限公司职业经理人选聘简章(2人)
一、选聘岗位
机场工程项目经理1人,机场航务项目经理1人。
二、选聘基本条件
1.具有良好的政治素质。政治立场坚定,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治和社会责任;
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉现代企业管理制度,熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;
3.具有良好的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识,在以往工作中取得过优良的工作业绩;
4.具有良好的职业素养。遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,具有扎实的工作作风和良好的职业信誉;
5.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
6.具有本科及以上学历,年龄一般不超过50周岁;
7.遵守国家法律、法规,无违法犯罪记录,无其他不适宜选聘的情形;
8.特别优秀的或者工作特殊需要的,可以适当放宽条件。
三、岗位要求
1.机场工程项目经理:①交通工程(机场管理与工程)、工民建或公路(道路与桥梁)等相关交通工程类专业;②具有5年及以上项目管理或工程监理从业经历,且承担过一级及以上技术标准公路或1万平方米以上单体公共建筑项目的独立管理工作,能够独立开展项目质量、进度、安全、成本等管理工作;③交通工程(机场管理与工程)专业或具有机场场道工程相关专业高级职称或民航机场工程专业一级注册建造师职业资格者,学历、专业及业绩要求可适当放宽并优先考虑。
2.机场航务项目经理:①交通运输(民航类)、交通管理(民航类)、空管运行管理、空管信息与仿真技术等相关专业(具有紧密相关的工作经历者,专业要求可适当放宽);②从事飞行程序设计,飞机性能分析,机场仿真模拟,空中交通管制工作(同等条件下,工作时间五年及以上者优先考虑);③能够理解、传达并且执行枣庄机场项目飞行程序设计等方面的设计路线,有能力应对日常设计管理与空域协调管理工作,能准确理解把握项目需求及上级有关要求;④符合《民用航空背景调查规定》要求。
四、聘任管理
公司对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。由公司董事会与聘任人选签订劳动合同、聘任合同,按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书。试用期满后,业绩突出、表现优秀的职业经理人,经个人提出申请,报公司党委会审批后,可转为公司统一管理的正式员工,安排相应岗位和职务。
五、选聘程序
选聘工作按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、提出人选建议、研究决定聘用、履行聘任手续等程序进行。
六、选聘方式和流程
(一)报名时间:自发布公告之日起至2023年1月29日17:00止。
(二)报名方式:本次报名采取网上报名的形式,不接受现场报名。每人限报一个岗位,请将报名材料的电子版和扫描件投递至zzjcjstzyxgs@163.com,其他方式报名无效。邮件主题请标明:“姓名+应聘岗位”,请应聘者保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及聘用资格。
(三)需提交材料:
1.应聘人员报名登记表(须上传电子版1寸近期正面免冠照片,内容填写完整真实,含电子版和签字扫描版);
2.身份证扫描件(正、反面);
3.国家承认的学位、学历证书扫描件;
4.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.获得的专业技术资格证书、职(执)业证书或其他相关资质证明材料扫描件;
6.个人业绩相关信息采集表。
(四)资格审查:选聘工作领导小组指定专人对报名人员进行资格审核工作,根据应聘人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审,由选聘工作领导小组研究确定进入面试人员名单。未能进入面试者,不再另行通知。
(五)面试:面试通知以电话、电子邮件或短信的方式告知,具体时间地点以通知为准。面试形式包括述职演讲、无领导小组讨论。
(六)考察、体检:面试结束后,成绩按选聘岗位由高到低排序,按照选聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。
根据岗位条件要求,考察采取一定方式了解报考人选的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况,复审其资格条件,核查信息材料是否真实、准确,考察不合格者取消聘用资格。考察合格人员将进入体检,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。
(七)公示:根据考察、体检结果,按选聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期3天,经公示无异议予以聘用(试用期6个月)。
七、薪酬待遇
职业经理人实行差异化薪酬,按照“业绩与绩效双对标”原则,根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素,采取“一事一议,一人一薪”协议商定。正式聘用后,承诺根据聘用人员工作经历、特长,以及原单位工作职级,对应安排工作岗位。
八、其他事项
(一)资格审查贯穿选聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格;
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的选聘工作;
(三)本次选聘由公司人力资源部负责解释。
地址:枣庄市交通运输局712室(枣庄市薛城区光明大道4139号),枣庄机场公司人力资源部。
联系人:杨经理、张经理
联系电话:0632-8665077、8665005,13869986737
附件:1.枣庄机场建设投资有限公司职业经理人报名登记表
2.个人业绩相关信息采集表
原文标题:枣庄机场建设投资有限公司职业经理人选聘简章
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/VWQVw_9a9nxtg_9wLOFHhQ
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