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2023枣庄台儿庄经济开发区管理委员会招聘面试形式
(三)面试
通过笔试进入面试人员根据招聘计划由高分到低分依次确定,面试人数比例1:3。人数达不到规定比例的,可以根据报名人数对招聘计划进行调整或者按实有合格人数确定面试人员,因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
面试考务费每人70元。面试采取结构化面试的方式。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选(同一招聘岗位应聘人员笔试面试成绩都相同的,按邮箱报名审核通过回复时间先后确定)。
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