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2023年山东工商学院公开招聘工作人员教师岗笔试内容
考试
考试分为笔试和面试，时间、地点、成绩在山东工商学院人事处网站公布。
1.教师岗位采取先面试后笔试的方式进行。
(1)面试
面试总分为100分，合格分数线为60分。面试采取专业技能测试和答辩的方式进行，专业技能测试和答辩各占面试成绩的50%。专业技能测试主要测试应聘人员的声乐专业技能;答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力和临场应变能力。
面试结束后及时公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
(2)笔试
笔试总分为100分，合格分数线60分，达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识。
笔试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
2.教辅1岗位、教辅2岗位、管理岗位采取先笔试后面试的方式进行。
(1)笔试
笔试总分100分，合格分数线为60分，主要内容根据专业及岗位特点确定。教辅1岗位、教辅2岗位所必需的与岗位相适应的专业知识;管理岗位主要测试应聘人员高校党务管理、行政管理及教学管理知识。
笔试结束后及时公布笔试成绩,并从达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
(2)面试
面试总分为100分，合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试采取答辩的方式进行。答辩主要测试应聘人员专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力和仪表风度。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
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