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2023日照五莲县委办公室公开选聘工作人员成绩计算方式
考试
考试采取“面试+笔试”形式。
(一)面试
面试主要测试履行岗位职责所要求的能力素质，满分100分，具体时间和地点另行通知。
(二)笔试
根据岗位计划，按照面试成绩由高到低的顺序确定参加笔试人选，参加笔试人数与岗位计划的比例为3∶1。笔试主要测试报名人员的综合文稿起草水平、分析和解决实际问题能力等综合素质，满分为100分，具体时间和地点另行通知。
笔试结束后，按照面试、笔试成绩分别占50%、50%的比例计入综合成绩，采用百分制计算。面试成绩、笔试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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