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2023年聊城职业技术学院公开招聘工作人员笔试内容

2023-02-14 11:40:24 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2023年聊城职业技术学院公开招聘工作人员笔试内容

　　考试内容和方法

　　根据山东省事业单位公开招聘有关规定，本次招聘采取先面试和专业技能测试，后笔试的方式进行。其中，高级岗位只进行面试和专业技能测试，中级岗位进行面试、专业技能测试和笔试，初级岗位进行面试和笔试。

　　面试、专业技能测试和笔试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)面试

　　面试由学校统一组织实施，专业教师岗位采取试讲方式进行，所有报名成功的考生均须参加面试试讲。

　　网上报名的应聘人员缴费成功后于2023年3月23日9:00-3月25日8：00登录报名网站打印面试准考证、《聊城职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》并在登记表下方《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》处签字捺印(资格复审时使用)。不按时打印相关材料的，责任自负。

　　面试时间：2023年3月25日，具体时间、地点详见面试准考证。

　　(二)专业技能测试

　　中级和高级岗位须进行专业技能测试，专业技能测试主要考察应聘人员运用有关基础知识和基本方法解决实际问题的能力，能够恰当使用设备和用具，熟练完成操作任务的专业基本技能，以及安全操作、职业规范、节能环保、以人为本的意识和职业道德行为。

　　专业技能测试时间：2023年3月25日，具体时间和地点详见面试准考证。

　　面试和专业技能测试结束后，中级岗位按照面试成绩占30%、专业技能测试占40%合成百分制成绩后由高分到低分按笔试比例确定参加笔试人选。初级岗位按照面试成绩由高分到低分按笔试比例确定参加笔试人选。

　　为保证新进人员基本素质，中级和初级各岗位拟确定为参加笔试人选的考生，面试成绩和专业技能测试成绩均不得低于70分;高级岗拟确定为考察体检的考生面试成绩和专业技能测试成绩均不得低于70分

　　(三)笔试

　　进入中级和初级岗位笔试范围的考生须进行笔试，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(四)成绩构成

　　全部考试结束后，高级岗位按照面试成绩占50%、专业技能测试占50%合成考试总成绩;中级岗位按照面试成绩占30%、专业技能测试占40%、笔试成绩占30%合成考试总成绩;初级岗位按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%合成考试总成绩。面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　高级和中级同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，专业技能测试成绩也相同的再按照面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，面试成绩还相同的，通过加试专业技能测试的办法确定进入考察范围人选。初级同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，面试成绩和笔试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

　　考察范围人选按招聘人数1:1的比例确定。