2023年枣庄滕州市青年人才优选面试内容

2023年枣庄滕州市青年人才优选面试内容

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　　(三)面试。面试采取结构化面试方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象仪表等方面的能力素质。如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试根据情况采取面谈或者笔试的方式进行，按照初试成绩由高分到低分1∶3的比例确定进入面试人选。初试成绩不计入面试成绩。

　　面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。如同一岗位报考人数较多、需分在不同小组进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩(计算公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数〈同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值〉)。

　　面试时间、地点等具体事宜另行通知，请注意随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。面试前，在职人员报考的须提供有用人管理权限的部门或单位出具的同意报考证明。

　　全文查看：http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/ggtz/202302/t20230228_1617133.html

（编辑：华图小土豆）