2023济宁市文化和旅游局事业单位急需紧缺人才校园招聘公告(2人)

2023济宁市文化和旅游局事业单位急需紧缺人才校园招聘公告(2人)

　2023年济宁市文化和旅游局所属事业单位急需紧缺人才校园招聘公告(2人)

　　为加快人才引进步伐，优化济宁市文旅人才队伍结构，结合文旅事业发展需要，制定2023年急需紧缺人才校园招聘公告如下：

　　一、招聘计划及范围

　　(一)招聘计划

　　2名(见附件1)。

　　(二)招聘范围

　　国内外院校2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实工作的高校毕业生，博士研究生不限毕业年限。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁(1977年3月6日以后出生)、30周岁(1992年3月6日以后出生)、25周岁(1997年3月6号以后出生);

　　(三)遵守宪法和法律;

　　(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　定向培养、委托培养生不列入引进范围。

　　根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，凡与拟报考单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该岗位。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　三、组织实施

　　(一)组织报名

　　报名采取网上预报名和现场报名的方式，由济宁市文物保护中心在济宁市文化和旅游局的指导下进行。

　　网上预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃。

　　未及时参加网上预报名的应聘人员可在校园招聘现场进行报名并进行现场确认，最终以现场确认结果为准。

　　网上预报名时间：2023年3月6日-3月8日

　　网上预报名方式：考生填写《济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才校园招聘报名登记表》(见附件2)，将经本人签字确认的《报名登记表》PDF扫描件发送至邮箱： jnswbzx@163.com。

　　(二)现场宣讲

　　济宁市文物保护中心及济宁市文化和旅游局到有关高校进行现场宣讲，现场宣讲时间及地点：

　　第一站:3月8日 山东大学(济南总校)

　　第二站:3月10日 曲阜师范大学(曲阜校区)

　　(三)现场确认及资格审查

　　现场确认及资格审查分批次进行，符合岗位条件者可不受批次、地区限制参加任一批次现场确认，每人仅限报考1个岗位。

　　1、时间地点：

　　第一站(济南市)：3月9日9:00—16:00山东省济南市历城区山大北路77-2号汉庭优佳酒店(济南山东大学中心校区店)106房间

　　第二站(曲阜市)：3月10日9:00—16:00山东省济宁市曲阜市静轩西路57号浩轩商务宾馆(弘道路店)106房间

　　2、资格审查

　　济宁市文物保护中心及济宁市文化和旅游局负责对应聘人员进行现场资格审查，现场报名和确认人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)《济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才校园招聘报名登记表》;

　　(3)对2023年国内应届毕业生及国(境)外毕业生，采取“承诺+容缺”方式，提供个人承诺声明及就业推荐表，允许先行参加考试，须在2023年7月31日前取得国家承认的学历、学位及相关证书;

　　(4)2021-2022年择业期内毕业生需提供已取得的所有大学以上学历学位证书;

　　(5)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

　　(6)招聘岗位有方向要求的，需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部(教务处、院系)出具的方向说明等相关材料之一;

　　(7)免冠1寸证件照3张。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(四)组织考试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试工作由济宁市文化和旅游局组织实施，可采取线上或线下的方式进行，具体另行通知。面试成绩由济宁市文化和旅游局面向社会公布。

　　(五)考察体检

　　根据考试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市文物保护中心和济宁市文化和旅游局组织实施。进入考察体检范围的2023届高校毕业生先签订普通高校毕业生就业协议书，待正式毕业后再进行体检、考察、公示并办理聘用手续。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

　　(六)公示聘用

　　对考察、体检合格人员，由济宁市文化和旅游局进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。济宁市文物保护中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。济宁市文物保护中心根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

　　聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

　　整个引才招聘全过程由市纪委派驻纪检组监督，对考生的考察贯穿引才招聘活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　四、其他事项

　　1、有关引才招聘事项信息将通过济宁市文化和旅游局网站(http://whlyj.jining.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新引才招聘信息，报名时所留电话保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　2、此次引进考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件1 济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才校园招聘岗位汇总表.xls

　　附件2 济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才校园招聘报名登记表.doc

　　济宁市文化和旅游局

　　2023年3月1日

　　原文标题：济宁市文化和旅游局通知公告济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才校园招聘公告

　　文章来源：http://whlyj.jining.gov.cn/art/2023/3/1/art_32447_2708525.html

（编辑：华图媛媛）