2023年东营“英才进广饶”事业单位职位筛选_职位表报考

2023年东营“英才进广饶”事业单位职位筛选_职位表报考

2023年东营“英才进广饶”事业单位职位筛选_职位表报考

　　为深入实施“人才强县”战略，进一步加大人才引进力度，2023年继续组织实施广饶县“英才进广饶”计划，引进部分高学历层次人才及“双一流”高校毕业生到广饶县事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　(一)报名

　　报名采取日常报名与校园招聘会现场报名两种方式。报名时间为2023年3月10日至2023年9月30日，期间分多个时段依次进行招聘报名。每人在一个时段内，可分别同时报名综合类、教师类、县人民医院医疗卫生类、县中医院医疗卫生类中符合条件的岗位(以上每类中符合条件的岗位限报一个)。每个时段报名截止后，均进行考核评价，对因应聘人数达不到计划招聘数而相应核减的岗位以及因放弃或取消资格造成空缺的岗位作为下一个时段的招聘计划。可根据实际情况，对招聘岗位计划进行适当调整。各时段具体报名截止时间等信息将依次在广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html)另行通知。(教师类岗位、医疗卫生类岗位招聘相关信息将在对应的“教育类”、“卫生类”栏进行发布或通知)。应聘人员应及时关注相关信息，尽早报名，以免因岗位满额等原因错失应聘机会。

　　1、日常报名。日常报名采取网上报名的方式进行。如本次报名时段截止后，经考核评价成绩合格未进入考察体检范围的人员，可重新提交报名材料，参加随后时段的报名。

　　应聘人员登录报名网站(报名入口公布网址：http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html)，选择所应聘岗位类别对应的报名入口进行报名，须按要求如实填写、提交相关个人信息资料，连同本人的报名相关证明材料扫描件上传至报名网站。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。网上报名初审情况通过报名网站系统予以回复，请应聘人员及时查看报名网站审核结果，经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

　　报名相关证明材料包括：(1)有效期内居民身份证或港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证(以下简称“本人有效身份证件”);(2)国家承认的学历学位证书(含本科阶段的学历学位证书)和中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，尚未毕业的2023年应届毕业生还须提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单;(3)报名表中所填写的学业成绩(研究生阶段)、获得科研成果及表彰奖励的证明材料;(4)岗位要求的其他证明材料。以上报名相关证明材料均须上传提交原件照片，上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。

　　已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员，须于现场资格审查时，提供协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。

　　应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员应在初审通过后打印《2023年“英才进广饶”报名登记表》(现场资格审查时使用)。

　　2、校园招聘会报名(含现场资格审查和考核评价)

　　组成校园招聘组，适时选择部分高校组织现场招聘报名，符合条件的应聘人员(包括其他高校和日常报名的应聘人员)均可携带报名材料到专场招聘会地点进行现场报名和现场资格审查，并视情进行考核评价。校园招聘时间、地点另行通知，具体详见广饶县人民政府网。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。重要报名信息(如工作单位等信息)填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(二)资格审查

　　应聘人员须携带所有报名相关证明材料原件及复印件到现场完成资格审查(具体时间另行通知)。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其聘用资格。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员一旦出现被其他部门单位录(聘)用、被取消学历学位等不具备应聘条件的情形，应聘人员应如实向招聘单位报告情况，并停止应聘行为，招聘单位不再将其列为考核评价、体检、考察或拟聘用人选。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

　　(三)考核评价

　　根据岗位报名情况和疫情防控工作需要，适时组织考核评价(具体方案另行制定)。考核评价采取结构化面试、答辩、试讲、面谈交流、专业测试、业绩评价等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位，采取面谈等方式进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。初选及考核评价时间另行通知。

　　参加考核评价人数小于等于岗位招聘计划人数，达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位招聘计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检顺序。同时报名多个岗位并入闱考察体检的人员，在考核评价结束后考察体检前，只能确定一个入闱考察体检的应聘岗位。招聘单位与考察人选签订就业协议，并在广饶县人民政府网对考核评价结果进行公告。

　　附件：2023年“英才进广饶”岗位汇总表(综合类).xls

　　附件：2023年“英才进广饶”岗位汇总表(教师类).xls

　　附件：2023年“英才进广饶”岗位汇总表(医疗卫生类).xls

　　附件：第二轮“双一流”建设高校名单.doc

　　全文阅读：http://www.guangrao.gov.cn/art/2023/2/28/art_75581_10339922.html

（编辑：华图小土豆）