2023东营“英才进广饶”引进77人，综合教师卫生均有岗

2023东营“英才进广饶”引进77人，综合教师卫生均有岗

　　2023年东营“英才进广饶”事业单位引进人才招聘共77名，其中综合类岗位7名、教师类岗位15名、医疗卫生类岗位55名。

　　什么学历可以报考?

　　引进范围包括全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的全日制博士研究生;“双一流”高校及国(境)外著名大学毕业的普通全日制硕士研究生;

　　普通全日制学历硕士研究生可应聘医疗卫生类岗位;“双一流”高校及国(境)外著名大学毕业的普通全日制本科毕业生可应聘教师类、医疗卫生类岗位(均为急需紧缺岗位)。

　　怎么报名?

　　报名采取日常报名与校园招聘会现场报名两种方式。

　　报名时间为2023年3月10日至2023年9月30日，期间分多个时段依次进行招聘报名。

　　每人在一个时段内，可分别同时报名综合类、教师类、县人民医院医疗卫生类、县中医院医疗卫生类中符合条件的岗位(以上每类中符合条件的岗位限报一个)。每个时段报名截止后，均进行考核评价，对因应聘人数达不到计划招聘数而相应核减的岗位以及因放弃或取消资格造成空缺的岗位作为下一个时段的招聘计划。

　　1、日常报名。日常报名采取网上报名的方式进行。如本次报名时段截止后，经考核评价成绩合格未进入考察体检范围的人员，可重新提交报名材料，参加随后时段的报名。

　　2、校园招聘会报名(含现场资格审查和考核评价)

　　组成校园招聘组，适时选择部分高校组织现场招聘报名，符合条件的应聘人员(包括其他高校和日常报名的应聘人员)均可携带报名材料到专场招聘会地点进行现场报名和现场资格审查，并视情进行考核评价。校园招聘时间、地点另行通知，具体详见广饶县人民政府网。

　　有哪些岗位?

　　除去学历与专业的要求外，部分岗位需取得相应证书：广饶县公证处通过国家统一司法考试，并取得《法律职业资格证书》A证（须在2023年9月30日前取得）；教师岗位须取得招聘岗位要求的教师资格（2023年应届毕业生可于2023年9月30日前取得）；医疗卫生类部分岗位须取得执业医师资格证书（2023年应届毕业生不限），执业范围应与招聘岗位一致。

　　考试怎么考?

　　考核评价采取结构化面试、答辩、试讲、面谈交流、专业测试、业绩评价等方式进行。

　　根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位，采取面谈等方式进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。

　　待遇怎么样?

　　(一)山东省广饶县第一中学以及综合类岗位(广饶县人民医院岗位除外)引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。广饶县职业中等专业学校、广饶县人民医院、广饶县中医院引进人才为实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，按照《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(东人社发〔2018〕16号)和《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知》(鲁人社发〔2019〕37号)等文件规定进行管理。

　　(二)引进人才按规定实行试用期制度，试用期间享受用人单位的有关待遇，试用期包括在聘用合同期内。试用期满由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。

　　(三)引进人才在我县工作最低服务年限为5年。最低服务年限5年内，由县财政发放住房补贴，其中博士研究生每人每月2000元、硕士研究生每人每月1000元、本科毕业生每人每月500元。其中，最低服务年限5年内，对于2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证书的医疗卫生类岗位引进人才：县人民医院引进的由县人民医院再增发住房补贴10万元，发放方式为每人每月1000元，剩余部分购房后一次性给予;县中医院引进的由县中医院再增发住房补贴6万元，发放方式为每人每月1000元。未满最低服务年限的事业单位工作人员，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。最低服务年限内离开我县的，由所在单位负责追回发放的住房补贴。

　　(四)引进人才试用期满考核合格，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇;对于硕士研究生及以上毕业生聘用到专业技术岗位，可按有关规定设置特设岗位。

　　(五)按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。

　　(六)引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。

　　(七)引进人才适时享受符合条件的人才公寓政策。

　　(八)引进人才均以应聘时符合条件的学历学位为依据享受以上相关待遇及管理。

（编辑：华图小土豆）