2023-03-09 17:01:36 文章来源：未知
2023年教师招聘笔试每日一练【3.9】_教师招聘考试网
1.按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对( )的用人单位和劳动者具有约束力。
A.当地本行业、本区域 B.外地本行业、本区域
C.当地本行业、其他区域 D.外地本行业、其他区域
2.关于无效劳动合同，说法错误的是( )。
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。
D.确认劳动合同部分无效的，劳动合同全部无效
3.国家监察委员会主任每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过( )。
A.一届 B.两届
C.五年 D.十年
4.本法所指纳税年度为( )。
A.阴历一月一日起至十二月三十日 B.公历一月一日起至十二月三十一日
C.阴历一月一日起至十二月三十一日 D.公历一月一日起至十二月三十日
5.消费者在商场看中一款衣服，营业人员明知道这件衣服是残次品，却未告知消费者，这侵犯了消费者的( )。
A.知情权 B.受尊重权
C.公平交易权 D.选择权
答案及解析：
1.【答案】A【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。B、C、D项错误，不符合题意。故本题选A。
2.【答案】D【解析】本题考查的是《劳动法》。D项错误，A、B、C项正确，按照《劳动法》十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。故本题选D。
3.【答案】B【解析】本题考查的是国家监察法。B项正确，按照《中华人民共和国监察法》第八条规定，国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。国家监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成，主任由全国人民代表大会选举，副主任、委员由国家监察委员会主任提请全国人民代表大会常务委员会任免。国家监察委员会主任每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。国家监察委员会对全国人民代表大会及其常务委员会负责，并接受其监督。A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。
4.【答案】B【解析】本题考查的是纳税年度的算法。B项正确，纳税年度按照公历计算，一个纳税年度也即是公历一月一日起至十二月三十一日。A、C、D项错误，结合前面的表述，排除。故本题选B。
5.【答案】A【解析】本题考查的是消费者的权利。A项正确，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定：“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。”题干中营业人员的做法明显侵犯了消费者的知情权。题干中营业人员明知商品是残次品却故意不告诉消费者，这侵犯了消费者的知情权。B项错误，受尊重权是指消费者在购买商品或接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗和习惯受到尊重的权利。题干中的营业员没有不尊重消费者人格、风俗或者习惯。C项错误，公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。题干中营业员没有强制交易行为，也没有涉及公平交易条件等方面的内容。D项错误，选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。故本题选A。
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