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2023教师招聘考试:伯利纳的“教师发展”五阶段论

2023-03-16 11:29:27 文章来源:未知

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  2023教师招聘考试:伯利纳的“教师发展”五阶段论

  20世纪80年代,美国学者伯利纳依据专业知识与技能的差异,将教师从新手到专家的发展过程划分为五个阶段:

  ①新手阶段

  刚进入教学领域的教师,主要任务是学习一般的教学原理、教材内容和教学方法等,以熟悉课堂教学的步骤和各类教学情景,获得初步的教学经验。

  ②高级新手阶段

  许多具有2年和3年教龄的教师大致处于这一阶段,他们从教学活动中积累了一些经验,意识到了教学情境的相似性,能把过去所学的知识与现在所遇到的情境与问题相联系,也会运用一些教学策略来调节和控制自己的行为。

  ③胜任阶段

  在拥有了更多的教学经验并且尝到了成功的喜悦后,大多数的高级新手有望进入胜任阶段。处于这一阶段的教师,能按个人想法自由处理事件,依据自己的计划有望对所选择的信息做出反应,并能够对所做的事情承担更多的职责。

  ④熟练阶段

  一般到第5年,有一定教学经验的教师便进入了熟练水平的发展阶段,成为熟练教师。在熟练阶段,教师对教学情境产生了敏锐的直觉感受,能从积累的大量丰富经验中,综合识别出情景的相似性,从截然不同的事件中考虑事物的相互联系,并能够更准确地预测事件。

  ⑤专家阶段

  有一定教学经验的教师可以发展到熟练阶段,而再进一步发展到专家阶段的教师就为数不多了。专家阶段的教师对教学情景不但有直觉的把握,而且能以非分析性、非随意性的方式,理智地做出合适的反应,他们的行为表现流畅、灵活、不需要刻意的加工。专家型教师知道在什么时间和什么地方该做什么,与前几个阶段的教师相比,他们采用的方法更加多种多样。

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(编辑:华图媛媛)

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