2023-03-16 11:57:12 文章来源:未知
2023年山东理工大学公开招聘工作人员面试考什么?
考试
考试分为笔试和面试,具体时间、地点等事宜另行通知,通过山东理工大学人力资源处网站公布。
1.笔试
(1)笔试
笔试内容为与岗位相适应的基础知识和专业知识。笔试总分为100分,设定最低合格分数线60分。
(2)笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位和招聘人数,按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
(1)面试
面试采取课堂试讲、技能测试的方式进行(试讲成绩占30%,技能测试成绩占70%),主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、教学效果等综合素质。
(2)面试资格审查
面试人选面试前未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次递补,并面向社会公布。
(3)面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后,当场公布面试成绩。
达到面试合格分数的人员,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同,可采取加试的方式确定。
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