2023东营经济技术开发区东凯中学招1名劳务派遣信息技术教师简章

　　东营经济技术开发区东凯中学招聘1名劳务派遣信息技术教师简章

　　因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，东营经济技术开发区东凯中学现委托东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣信息技术教师1名。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(二)具有国家承认的本科及以上学历，有工作经验的优先考虑;

　　(三)具有从事中学教学所要求的信息技术类教师资格证;

　　(四)年龄在35周岁以下(1988年4月1日以后出生)，特别优秀的人员可以适当放宽年龄限制。

　　(五)有下列情形之一的，不得应聘。在任何时间经查证属实的，无条件解除劳动合同：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的;

　　4.现役军人、服务期限不满(含试用期)的机关事业单位工作人员;

　　5.法律法规政策规定不得录用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格初审、面试、体检、考察、确定录用等程序进行。

　　(一)报名时间和方法

　　报名时间：2023年3月29日——4月6日，逾期不受理。

　　请将报名表(见附件)、身份证、毕业证、学位证、信息技术类教师资格证、相关工作经验证明(如有)等证明材料扫描件打包发送至邮箱：1255153936@qq.com。邮件标题请注明“姓名+联系方式”，未按要求填报的应聘者将无法参与招聘后续环节。

　　(二)资格初审

　　按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员提交的信息资料进行资格初审，初审结果通过电话或短信形式通知，请考生保持电话畅通。经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。

　　初审通过，报名信息不能更改。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

　　(三)面试

　　初审通过进入面试的应聘人员需携带报名资料原件参加面试。

　　面试时间暂定2023年4月7日(周五)，具体面试时间、地点和方式另行电话通知。

　　三、体检和考察

　　根据面试成绩，按由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据面试成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理，体检的时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。

　　四、录用及待遇

　　根据体检、考察结果确定拟录用人员，对没有问题或者反映问题不影响录用的，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同。工资待遇和保险标准参照开发区学校劳务派遣教师人员标准执行。合同一年一签，工作失职且造成重大事故的随时解除劳动合同，并依法追究责任。每年综合考核合格后继续录用，不合格者不再续签劳动合同。

　　五、联系我们

　　报考人员应保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘相关通知，影响考试录用的，责任自负。

　　录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　联系电话：18505466567

　　联系人：张老师

　　附件：劳务派遣信息技术教师报名表.xlsx

　　东营经济技术开发区东凯中学

　　2023年3月29日

　　原文标题：东营经济技术开发区东凯中学招聘1名劳务派遣信息技术教师简章

　　文章来源：http://www.dyslhr.cn/show-1-17105.aspx

（编辑：华图小土豆）