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2023滨州沾化疾病预防控制中心急需紧缺专业人才校园招聘公告（4

2023-04-14 10:14:16 文章来源：沾化人民政府

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023年滨州市沾化区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才校园招聘公告（4人）

　　为招引急需紧缺公共卫生与预防医学人才来沾化工作，更好地选拔优秀适岗人才，优化疾控中心人员结构，促进我区公共卫生事业高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《关于印发山东省各级疾病预防控制中心标准化建设三年行动实施方案的通知》(鲁卫疾控字〔2020〕13号)文件精神，现就我区疾病预防控制中心2023年校园招聘工作发布公告如下：

　　一、招聘人数和岗位

　　本次校园招聘共招聘急需紧缺人才4人。具体招聘岗位及招聘条件见附件1。

　　二、招聘范围和条件

　　1.限2023年大学本科及以上应届高校毕业生报考。定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意;

　　2.年龄35周岁及以下(1987年4月22日及以后出生);

　　3.户籍不限;

　　4.具有招聘岗位要求的学历、专业、学位，相应学历、学位等有关材料须于2023年7月31日前取得;

　　5.曾受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布校园招聘信息、校园宣讲会、现场报名、现场审查应聘人员资格条件、组织考试、体检、签订高校毕业生就业三方协议、考察、公示聘用等相关程序依次进行。

　　(一)报名时间地点

　　报名时间：2023年4月22日至23日上午9:00-11:30，下午14:30—17:00

　　报名地点：济宁医学院任城校区1号楼3楼323会议室(济宁市任城区建设南路45号)

　　(二)现场资格审查

　　采取现场报名，现场资格审查的方式进行。应聘者使用同一有效居民身份证参加面试或者笔试。报名时需提交以下资料：

　　①有效期内二代身份证(正反面)原件及复印件;

　　②所在院系出具的考生所学专业证明及学校(院系)盖章的《2023年滨州市沾化区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才校园招聘报名登记表》;

　　③2023届应届高校毕业生需提供就业推荐表(学历、学位证书须在2023年7月31日前取得)原件及复印件;

　　④符合招聘岗位要求的其他材料。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员对提供信息的真实性负责，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，招聘单位有权在资格审核、面试或笔试、体检、考察等环节取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试采取先面试后笔试的方式进行。应聘人员经资格审查合格后，即取得进入面试资格。面试开考比例为1:3，应聘人数达不到开考比例要求的，按规定的比例相应核减计划。

　　1.面试。区卫生健康局牵头组建招聘工作面试评议专家小组，组织面试。专家小组对应聘人员的职业道德、专业素质、业务能力进行面试综合评议，主要评议应聘人员综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况。面试成绩当场公布，面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定最低合格分数线80分。达到合格分数线的，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定笔试人员名单。

　　2.笔试。进入笔试范围人员，由区卫生健康局统一组织笔试。笔试考一科，考试范围为公共卫生与预防医学。笔试成绩满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设最低合格分数线，由区卫生健康局根据笔试情况确定，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。

　　笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩分别占60%、40%的比例百分制合成考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定进入签约范围人选。由用人单位与应聘人员签订《2023年山东省滨州市沾化区急需紧缺专业人才校园招聘就业意向书》，确定进入考察体检范围。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入签约范围人选。

　　具体考试时间、地点与校园招聘高校协商一致后现场通知。校园招聘期间，应聘人员应保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　(四)体检考察

　　进入体检考察范围人选名单由招聘单位主管部门公布。体检、考察工作按照“谁用人、谁考察”的原则由招聘单位组织实施。

　　1.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。体检合格人员进入考察环节。

　　2.根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察过程对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。考察结果分为合格和不合格两个等次。

　　对放弃体检、考察或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩从高到低依次等额递补，进入考察体检程序。

　　(五)公示和聘用

　　1.按照考试、考察、体检结果，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　2.公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　3.受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。同时为保持队伍的稳定性，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期)。

　　四、其他

　　有关招聘事项信息将通过沾化区人民政府门户网站(http://www.zhanhua.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

　　对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行，滨州市沾化区卫生健康局负责最终解释。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0543-8139839

　　监督电话：0543-8332911

　　咨询时间：工作日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30