2023-04-14 11:12:41 文章来源：滨州市人民医院
滨州市人民医院2023年合同制护理工作人员招聘考试通知
滨州市人民医院合同制护理工作人员招聘网上报名、资格审核程序已结束，现将招聘考试有关事宜通知如下：
一、招聘计划
本次计划招聘护理人员80人。
二、招聘程序
考试分为笔试、面试、试工。
1.笔试采取统一考试、统一阅卷的方式进行;根据招聘计划由高分到低分按1：2比例确定进入面试人员，进入面试范围的最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试范围。
2.面试采用专业测试和结构化面试相结合方式进行。面试设定最低合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不予录用。
3.按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩，总成绩相同时，按面试成绩排名，面试成绩再相同时进行加试。根据招聘计划，以招聘人数1:1的比例，确定进入试工范围人员。
4.试工时间为两星期。试工考核成绩80分以上为合格。
5.试工合格人员，按医院要求统一进行体检(具体时间另行通知)。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有异议时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消录用资格。
三、打印准考证
完成缴费者，于2023年4月19日9:00-4月21日17:00登陆滨州市人民医院官网进行准考证打印，考试时间、地点以准考证为准。
四、公示和录用
1.对体检合格人员，经医院研究，按照应聘人员笔试、面试、试工、体检情况确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在滨州市人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。
2.对公示无异议的，办理相关入职手续，与医院签订劳动合同。自劳动合同签订之日起，试用期3个月。试用期满，用人单位对新录用人员进行考核，考核不合格的，解除劳动合同，不承担相关赔偿责任。
五、其他
1.应聘人员应及时了解网站发布的最新公告信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及录用的，责任自负。
2.未尽事宜按《滨州市人民医院 2023年合同制护理工作人员招聘启事》相关规定执行。
3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话：0543-3282803
滨州市人民医院
2023年4月14日
原文标题：滨州市人民医院2023年合同制护理工作人员招聘考试通知
文章来源：http://www.bzrmyy.com.cn/html/xxgg/20230414/6224.html
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