2023年聊城高唐县事业单位优秀青年人才引进公告（16人）

2023年聊城高唐县事业单位优秀青年人才引进公告（16人）

　　2023年聊城高唐县事业单位优秀青年人才引进公告（16人）

附件：2023年高唐县事业单位优秀人才引进计划岗位表.xls

　　为深入实施新时代人才强县战略，加强优秀人才储备，持续优化事业单位人才队伍结构，更好服务全县经济社会高质量发展，经研究决定开展2023年高唐县事业单位优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量与范围

　　(一)引进人才数量

　　共计16名，具体岗位详见附件。

　　(二)引进范围

　　1.国内普通高等院校、承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业的硕士、博士研究生。

　　2.经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

　　3.具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。

　　4.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　以上人员限2023年应届高校毕业生或择业期内未落实工作单位的高校毕业生(以是否缴纳过社会保险为依据)。其中，择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2021年、2022年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　2、具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

　　3、年龄应在40周岁以下(1982年4月21日后出生)。

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、在校期间受到院系级(含)以上处分的;

　　4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、受处分期间或者未满影响期限的;

　　6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　7、公务员未满最低服务年限的，到定向工作单位未满服务期限的;

　　8、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2023年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2023年4月21日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

　　三、引进程序

　　此次事业单位优秀人才引进采用考试+考察的方式确定拟聘用人员，具体工作程序如下：

　　(一)网上报名

　　报名采取统一时间网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　报名时间：2023年4月21日9:00-4月23日16:00

　　查询时间：2023年4月21日11:00-4月24日16:00

　　报名网址：高唐县人民政府网http://www.gaotang.gov.cn/

　　应聘人员登录报名网站，在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人一寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。

　　报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员应按照报名系统要求上传身份、毕业院校、学历学位、所学专业等证明材料。报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系。引才单位咨询电话可通过《2023年高唐县事业单位优秀人才引进计划岗位表 》(附件1)查询。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2023年4月21日11:00-4月24日11:00

　　报名期间，引进单位或其主管部门指定专人负责资格审核工作，确认审核结果。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试不受报名比例限制。资格初审合格人数超过岗位计划数15倍以上的，先进行初试，按1:5的比例筛选确定进入最终考试范围人选，筛选考试成绩不计入最终考试成绩。最终考试采取面谈、面试或技能测试等方式确定人选。最终考试成绩相同的，当场加试，确定最终考试名次。考试采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。

　　(四)考察体检

　　根据最终考试成绩和报考岗位计划，由高分到低分等额确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况，并对考生的资格条件进行全面复审。体检参照公务员录用体检通用标准执行;引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。拟录用人员公示后，不再进行递补。

　　(五)公示聘用

　　对考察体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位(主管部门)提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、其他事项

　　考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。

　　本公告未尽事宜由中共高唐县委组织部、高唐县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：中共高唐县委组织部          0635-3959920

　　高唐县人力资源和社会保障局  0635-6066370

　　附件：2023年高唐县事业单位优秀人才引进计划岗位表.xls

　　中共高唐县委组织部

　　高唐县人力资源和社会保障局

　　2023年4月14日

　　原文标题：高唐县人民政府-2023年高唐县事业单位优秀青年人才引进公告

　　文章来源：http://www.gaotang.gov.cn/ywdt/tzgg/202304/t20230414_4292347.html

（编辑：华图媛媛）