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2023年山东社会工作者招聘公基每日一练【2023.4.16】

2023-04-17 16:38:37 文章来源:未知

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  2023年山东社会工作者招聘公基每日一练【2023.4.16】

  二、多项选择题

  1.可发布奖励事项的文种有:

  A.决定

  B.通报

  C.命令

  D.意见

  【答案】ABC

  【解析】第一步,本题考查公文文种知识。

  第二步,A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。A项正确,当选。

  B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确,当选。

  C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确,当选。

  因此,选择ABC选项。

  【拓展】D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,……(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项与题意不符,排除。

  2.近年来,以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有:

  A.增宽行政幅度,提高成员积极性

  B.畅通组织信息,加强资源整合

  C.打破部门界限,增强行政领导权威

  D.降低管理成本,提高工作效率

  【答案】ABD

  【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。

  第二步,扁平化组织的优势是:行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,也可以加强资源的整合;层次减少、冗员减少,使得管理成本降低,行政效率提高;组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通。

  因此,选择ABD选项。

  【拓展】扁平化管理的缺点有:①由于管理幅度较宽,权力分散,不易实施严密控制,加重了对下属组织及人员进行协调的负担;②主管人员的管理幅度大,负荷重,精力分散,难以对下级进行深入具体地管理;③对主管人员的素质要求高,而且管理幅度越大,要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时,只得配备副职从旁协作。这样,正副职之间的职责不易划清,还可能产生种种不协调的现象;④主管人员与下属结成较大的集体,随着集体规模的扩大,协调和取得一致意见就会变得更加困难。

  三、判断题

  1.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,只能按照国家有关规定向人民法院提起诉讼。()

  【答案】B

  【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。

  第二步,根据2014年版《事业单位人事管理条例》第三十八条,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故题干中“只能按照国家有关规定向人民法院提起诉讼”表述错误。

  因此,本题错误。

  【拓展】根据2014年版《事业单位人事管理条例》第三十九条,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。

  2.在公文的行文规则中,受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。()

  【答案】A

  【解析】第一步,本题考查行文规则知识。

  第二步,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,……(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。

  因此,本题正确。

  【拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。

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