2023-04-20 11:44:12 文章来源：未知
2023济宁市属事业单位招聘工作人员(教育类)面试考什么？
考试内容和方法
考试采用先面试再笔试的方式，均采用百分制计算成绩。同一招聘岗位最终审核通过的报名人数超过招聘计划1:5比例的，增加初试环节，不超过的直接进行面试。
(一)初试
初试方式根据报名通过人数另行通知，音乐、体育、美术、幼儿教师和中职专业课教师岗位采用专业技能测试的方式，在市教育局监督指导下，由各招聘单位组织实施。具体要求、时间、地点登陆济宁市教育局网站查询。根据初试成绩高低按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入面试人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。
(二)面试
面试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采取试讲的方式进行。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试具体办法、时间、地点请登陆济宁市教育局网站查询。
根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试合格分数线上按面试成绩依次递补。面试成绩及进入笔试范围人员名单在济宁市教育局网站公布。
(三)笔试
笔试时间：2023年5月20日上午9:00—11:00。
笔试地点见准考证。
考生需在2023年5月17日9:00—5月20日9:30登录报名网站，下载打印《2023年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。
笔试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩在济宁市教育局网站查询。笔试结束后，由市教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。
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