2023年聊城阳谷县事业单位优秀青年人才 引进28人报名入口

2023年聊城阳谷县事业单位优秀青年人才 引进28人报名入口

　　报名入口>>>2023年聊城阳谷县事业单位优秀青年人才 引进28人报名入口

　　招考公告>>>2023年聊城阳谷县事业单位优秀青年人才 引进公告(28人)

　　引进程序

　　人才引进采取网上报名、资格审查、组织考试、考察体检、选择岗位、公示聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间：2023年4月24日9:00-4月26日16:00

　　查询时间：2023年4月24日11:00-4月27日17:00

　　报名网站：阳谷政务网(http://www.yanggu.gov.cn)

　　报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。应聘人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时的身份证必须一致。每人限报一个岗位，报名人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

　　应聘人员按照报名系统要求上传以下材料(PDF或JPG格式，确保上传材料清晰可辨，信息完整)：(1)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反面在同一页);(2)毕业证、学位证或高校毕业生就业推荐表、教育部学信网验证期内《教育部学历证书电子注册备案表》;在国(境)外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的，提交由考生本人签字并按手印的容缺承诺书。

　　(二)资格初审

　　初审时间为2023年4月24日11:00-4月27日17:00。

　　招聘工作人员按照人才引进公告规定，对应聘人员的资格条件进行初审。初审通过的，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的、填报虚假信息或与招聘岗位要求条件不符合的，查实后取消其本次报考资格。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

　　资格初审通过后，请考生及时下载打印《人才引进岗位报名表》和《未曾落实工作单位承诺书》。

　　(三)组织考试

　　博士研究生免考试环节，直接面谈，不设淘汰比例，全部进入考察范围。

　　考试不受报名比例限制，资格初审合格人数超过招聘岗位计划六倍以上的，先组织进行笔试初试，根据笔试成绩按1:3的比例筛选确定进入最终考试范围人选。笔试筛选考试成绩不计入最终考试成绩。最终考试采取面试方式确定人选。面试环节主要对报考人员的理论和专业素养、思维能力、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。为保证人员素质，面试成绩合格线为75分，不足75分的不予聘用。对因成绩并列超过岗位计划的，组织进行加试，按照加试成绩确定考察范围人选。面试时间、地点、方式等有关事项将在阳谷县人民政府网站或阳谷县人社微信公众号另行通知。

　　报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面试。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

　　面试成绩和考察人员名单，在阳谷县人民政府网站或阳谷县人社微信公众号上公布。

　　(四)考察体检

　　考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。

　　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，后果完全由本人承担。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格产生的岗位空缺，在合格分数线以上的考生按最终考试成绩依次等额递补。

　　(五)选择岗位

　　考察体检合格的应聘人员，根据最终考试成绩和应聘岗位，按照从高分到低分的原则，依次自愿挑选应聘单位，选岗志愿一经确认，立即生效，不允许更改。

　　考生未按规定时间和要求选择单位的，视为自动放弃，在选择岗位环节因自动放弃造成的岗位空缺，在合格分数线以上的考生按最终考试成绩依次等额递补。

（编辑：华图媛媛）