2023聊城三实人力资源服务有限公司招聘劳务外包辅助15人公告

　　2023聊城市三实人力资源服务有限公司招聘劳务外包辅助工作人员公告（15人）

　　根据工作需要，聊城市三实人力资源服务有限公司招聘岗位辅助工作人员15名，以劳务外包的用工方式到行政事业单位工作。具体招聘事项如下：

　　一、招聘岗位、数量及要求

招聘岗位	招聘数量	岗位要求
辅助 工作 人员	15名	1、学历：大专及以上学历（需参加普通高等学校招生全国统一考试并顺利毕业，以学信网验证报告为准）； 2、专业：不限； 3、年龄：30周岁以下（1992年4月22日以后出生）； 4、①普通话标准流利、口齿清楚、语音清晰，有亲和力，熟悉聊城市方言，善于沟通； ②对本工作有长久职业意愿； ③熟练计算机操作，掌握OFFICE办公软件，中文录入速度每分钟50字以上； ④掌握新媒体操作技能或公文撰写能力突出人员优先录用。 ⑤能够适应倒班制或节假日加班工作制。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正;

　　3、年满18周岁;

　　4、具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

　　5、身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行岗位职责的身体条件。单侧矫正视力不低于5.0。男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。

　　6、思维敏捷、服从管理，较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，组织纪律意识强，认真履行工作保密职责。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得应聘:

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　10、其他不适宜从事本项工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过聊城市三实人力资源服务有限公司网站和聊城市三实人力资源微信公众号的渠道面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名方式与时间

　　1、现场报名。

　　2、报名时间：2023年4月22日-2022年4月28日17:00。(报名受理时间：8:00-12:00;14:00-17:30。)

　　3、报名地点：聊城市三实人力资源服务有限公司(星光大厦七楼707室,东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

　　(三)资格审查

　　1、应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》;

　　2、递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，提交学信网教育部学历验证报告1份，退役军人还需提交退出现役证原件及复印件1份，审核原件，留存复印件。

　　3、1寸近期同底版彩色免冠照片3张。

　　4、应聘人员要仔细阅读《公告》信息，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：此次招聘不设任何考试培训课程和培训点。)

　　(四)人员筛选：根据应聘人员填报、提交的相关表格、信息等情况进行筛选，必要时可电话沟通相关事宜。

　　(五)组织考核

　　1.初试

　　采用普通面试的方式，对应聘者逐一进行面试筛选。按需求人数比例1:3进入复试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，不再另行递补。

　　初试时间和地点：以电话通知为准。

　　2.复试

　　采取笔试、岗位技能考试两部分进行(考试内容另行通知)，满分100分。

　　3、面试

　　考生由同一评委组负责面试，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质等综合素质，满分100分。

　　面试结束后，按复试成绩40%，面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩，复试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据综合成绩计算个人成绩，按照个人成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

　　复试、面试时间和地点：以电话通知为准。

　　(六)考察体检

　　对拟聘人选进行考察体检，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘人员中按照总成绩依次等额递补。

　　(七)决定聘用

　　根据考察体检情况，决定聘用人员。

　　四、薪酬待遇

　　(一)按国家有关规定缴纳社保(五险)和住房公积金。平均工资4000元左右(平均工资包括实发工资、个人承担的五险和公积金)。

　　(二)培训期1个月，培训期满者按70元/天计酬;试用期1个月，试用期间发放基本工资2000元。聘用人员与聊城市三实人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　(三)单位不招收兼职人员，所有聘用人员，须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

　　五、其他事项

　　(一)请应聘人员保持电话畅通，招聘单位将通过短信、电话等方式通知;

　　(二)应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消面试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系;

　　(三)应聘人提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还;

　　(四)应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理;

　　(五)本招聘公告及考试组织实施的一切解释权归聊城市三实人力资源服务有限公司所有。

　　咨询电话：0635-8325199

　　聊城市三实人力资源服务有限公司

　　2023年4月22日

　　原文标题：公司新闻

　　文章来源：http://www.sanshirenli.com/news_view_170_289.html

（编辑：小编图图）