2023-04-28 20:40:09 文章来源：未知
准考证打印入口>>>>2023年莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员208人准考证打印入口
招考公告>>>>2023年莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员简章(208人)
缴费成功人员于2023年5月4日9:00—5月7日9:30登录报名网站打印笔试准考证、 《2023年莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)(参加现场资格复审时使用)。
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
(一)笔试
笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像、医学检验、口腔医学、康复医学、公共卫生与预防医学、公共基础知识十一类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2023年5月7日(具体时间及地点见笔试准考证)
(二)现场资格复审
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选。莒县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：
1、《2023年莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、诚信承诺书(附件3)。
2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。
3、其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2023年4月26日之前取得)。
4、应聘有执业(从业)资格等要求岗位的，需提供相关证书或合格证明。
5、应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具。
6、在职人员(含委培、定向)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经县事业单位人事综合管理部门同意，可在考察或体检时提供。
7、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
8、海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
9、招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明、银行工资流水证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2023年4月26日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
10、岗位要求的其他材料。
面试人选未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。
(三)面试
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。
现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
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