2023年潍坊潍城区融媒体中心公开招聘工作人员9人报名入口

2023年潍坊潍城区融媒体中心公开招聘工作人员9人报名入口

　　报名入口>>>2023年潍坊潍城区融媒体中心公开招聘工作人员9人报名入口

　　招考公告>>>2023年潍坊潍城区融媒体中心公开招聘工作人员公告(9人)

　　报名、初审及缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2023年5月9日9:00—2023年5月11日11:00

　　查询时间：2023年5月9日11:00—2023年5月11日14:00

　　报名方式：应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)-服务大厅-考试鉴定专栏-网上报名及准考证打印专栏，找到本次招聘考试报名入口，按要求如实填写、提交个人信息,上传本人近期正面免冠彩色数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。2023年5月11日11:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，播音A、播音B、新闻创作A岗位请拨打咨询电话0536-8188538;新闻创作B岗位请拨打咨询电话0536-8188582。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年5月9日11:00—2023年5月11日14:00

　　潍城区公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话，有专人值班，提供咨询服务。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年5月9日11:00—2023年5月11日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年5月17日9:00—5月20日14:30登录报名系统打印准考证、事业单位公开招聘报名登记表(含应聘事业单位工作人员诚信承诺书)，供参加资格复审和面试时使用。

　　笔试考务费收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续(详见附件2)。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消核减岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试和资格复审

　　本次公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。本次公开招聘工作人员的资格审查工作贯穿招聘全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由潍城区公开招聘工作领导小组办公室根据招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2023年5月20日下午14:00—16:30

　　(二)资格复审

　　进入面试范围的应聘人员，须进行资格复审,如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，向负责资格审查的部门在规定时间内提交本人相关证明材料(详见附件2)。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.播音主持岗位

　　采取专业测试形式，以试镜试播的方式进行，主要测试考生应具有的基本素质和基本能力，时间、地点另行通知。

　　2.新闻创作岗位

　　采取结构化面试形式，主要测试考生应具有的基本素质和基本能力，时间、地点另行通知。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:5比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。每场面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不能进入考察和体检范围。考生面试成绩低于60分的不能进入考察和体检范围。

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照4:6百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检范围人选。同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍并列的，进行加试。

　　按照规定，面试考务费每人每场次70元。

（编辑：小编图图）