2023-05-11 14:34:43 文章来源：未知
2023年潍坊寿光市夏季公开招聘教师面试形式
(二)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
1.笔试时间、地点。根据山东省教育厅、人社厅要求，2023年潍坊市统一确定公开招聘教师笔试时间。具体笔试时间、地点等有关事宜以准考证为准。
2.笔试内容。报考人员统一参加公共科目和专业科目考试(满分均为100分)。公共科目答题时间为60分钟，专业科目答题时间为90分钟。
公共科目考试内容为教育学、教育心理学等相关内容;专业科目考试内容为拟报考专业类别所需相关知识。其中，美术专业考试内容含命题素描作画，考生自带作画工具。
职业教育中心学校的学前教育专业教师岗位和机械专业教师岗位、心理健康教师岗位、会计岗位只考一科，按100%计入笔试成绩。心理健康教师岗位考试内容为教育学和心理学等知识;职业教育中心学校的学前教育专业教师岗位和机械专业教师岗位、会计岗位考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。
3.笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)面试资格现场审查
除报名时网上资格初审外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。
审查未通过或未按规定时间参加资格审查人员，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日前一个工作日的12:00。
(四)面试
根据招聘岗位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3的比例(招聘1人的，按1:5的比例确定)依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
教师岗位(不含职业教育中心学校教师岗位)面试形式为试讲，准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。中小学教师岗位(不含职业教育中心学校教师岗位)试讲范围均为初中段相应学科现行教材(现代中学日语教师岗位为高中日语教材)，幼儿园教师岗位试讲范围为学前教育现行教材。试讲教材均不指定年级、版本。
职业教育中心学校的学前教育专业教师岗位和机械专业教师岗位、会计岗位采取结构化面试。准备时间4分钟，回答时间4分钟。
面试满分100分，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线为70分，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线(若低于70分，按70分算)。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进行考察和体检。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算应聘人员考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
具体面试时间、地点等有关事宜另行公告。 面试考务费70元。
企业微信客服
山东华图微信公众号
下一篇：没有了
