2023济宁微山事业单位招聘工作人员(教育类)140人准考证打印入口

2023-05-16 10:31:11 文章来源：未知

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　准考证打印入口>>>2023济宁微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)140人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023济宁微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章(140人)

　　本次招聘考试采用先笔试再面试的方式，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2023年5月20日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见准考证。

　　考生需在2023年5月17日9:00—5月20日9:30登录报名网站，下载打印《2023年微山县事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。

　　笔试工作由微山县教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试成绩在微山县人民政府网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作方案于面试前一周在微山县人民政府网站公布。面试采用百分制，报考小学和幼儿园教师岗位的，采取试讲方式进行;报考定向和中职学校岗位的，采取结构化面试方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。如笔试成绩还相同的，组织加试。

　　岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由微山县教育和体育局统一公布。

　　按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，考生缴纳面试考务费70元。