2023济宁任城事业单位招聘工作人员(教育类)198人准考证打印入口

2023-05-16 10:32:24 文章来源：未知

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　准考证打印入口>>>2023年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(教育类)198人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章(198人)

　　于2023年5月17日9:00—5月20日9:30登录该网站，下载打印《2023年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，在区事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试人员统一参加2023年度济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位笔试。

　　笔试时间：2023年5月20日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见准考证。

　　笔试只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试工作方案于面试前一周，在招聘单位主管部门网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试程序等。面试采取试讲(模拟课堂)的形式进行，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。