2023年临沂郯城县县属国有企业招聘工作人员面试内容

　　2023年临沂郯城县县属国有企业招聘工作人员面试内容

   考试

　　考试分为笔试、面试(笔试占50%、面试占50%)，笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试。

　　笔试采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩并列者一同进入面试，笔试时间、地点另行通知。若招聘计划与面试人数不达1：2比例，按实有人数确定参加面试人选。

　　(二)面试。面试采用结构化方式进行，主要测试报考人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试按百分制计分，现场打分。面试人员成绩不得低于70分。面试时间、地点另行通知。

　　报名人员应注意关注郯城县政府网站公告，并保持联系方式畅通。

　　五、总成绩

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考察

　　根据考试总成绩，按照不高于拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩的高低，依次确定考察人选，若面试成绩相同，增加该岗位的专业知识考试，依次确定考察人选，(若岗位另有要求的，按照岗位要求依次确定考察人选)。

　　招聘企业对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

　　因考察不合格或本人自动放弃造成岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、体检

　　根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

　　体检时间和地点另行通知。因放弃体检资格或体检不合格等情况造成岗位空缺的按总成绩从高到低依次递补。

　　八、公示及聘用

　　对拟聘用人员公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位签订用工合同，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的予以解聘。正式聘用人员最低服务期限3年。所招聘人员均不具有行政、事业编制。

　　九、其他事项

　　1、应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过郯城县人民政府网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3、本次公开招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　4.在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在郯城县人民政府网站(http://tancheng.gov.cn/)发布。

　　本公告及其未尽事宜由郯城县国有资产管理服务中心负责解释。

　　咨询电话：见《2023年郯城县县属国有企业招聘计划表》。

　　监督电话：0539—6220608。

　　附件：1、2023年郯城县县属国有企业招聘计划表

　

（编辑：小编图图）