2023年菏泽单县教体系统公开招聘教师237人准考证打印入口

　准考证打印入口>>>2023年菏泽单县教体系统公开招聘教师237人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年菏泽单县教体系统公开招聘教师简章(237人)

　　于2023年5月24日9:00-5月28日9:30登录单县人民政府网站打印准考证。

　　报名结束后，达不到1:3开考比例的岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减岗位招聘计划。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、调整招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。改报只能进行1次。逾期不办理改报手续的，视为自动放弃。请应聘人员在确认缴费后，注意关注调整岗位计划的公告，并保持联系方式畅通。定向岗位不受比例限制。

　　(二)笔试

　　本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩。总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

　　笔试形式为标准化试题，填涂答题卡。

　　报考初中、小学、幼儿园岗位的人员笔试共两科，教育公共知识和学科专业知识，其中教育公共知识(一)考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。报考定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。笔试成绩按50%计入总成绩。

　　笔试时间：2023年5月28日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试结束后，由县招聘领导小组根据招聘岗位和招聘人数，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格审查范围人员。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。

　　笔试成绩、现场资格审查时间及地点、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在单县人民政府网(http:// www.shanxian.gov.cn)公布，不再另行通知。

　　(三)资格审查

　　应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。对初中、小学、幼儿园、定向进入面试资格审查范围人员采取人脸识别的方式，进行现场资格审查和确认。

　　资格审查需提交的材料：

　　1.笔试准考证;

　　2.《2023年单县教体系统公开招聘教师报名登记表》;

　　3.本人签字的《2023年单县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》(附件2);

　　4.有效期内的第二代身份证;

　　5.国家承认的学历、学位证书;

　　应聘人员需提交国家承认的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/)下载《教育部学历证书电子注册备案表》有效期内的打印件;

　　2023年国家统一招生的普通高等院校应届毕业生，如暂未取得学历、学位证书，需提交学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2023年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，如未按时提交证书取消其应聘资格;

　　其他人员应聘的，需提交2023年5月9日前取得的国家承认的学历、学位证书(报考小学教师岗位的非全日制师范专业专科还需提交成绩表(单)复印件(加盖人事档案管理部门公章));留学回国人员应聘报名的，需同时出具国家教育部留学服务中心的学历认证材料;

　　6.教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件，暂无教师资格证书的应聘人员，须在办理聘用手续前提交相应教师资格证书原件。并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘在办理聘用手续前取得相应教师资格证书;

　　7.2023年国家统一招生的普通高等院校应届毕业生需提交加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》;

　　8.限单县户籍岗位的考生还需提供单县户籍的登记薄等相关证明材料(2023年5月9日前落户);

　　9.在职人员、定向、委培毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》;我市在编在职人员应聘，还需提交辞职或解除聘用合同满6个月的相关证明;

　　10.服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;

　　11.大学生退役士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿等证明材料。

　　上述材料中4至11均须提交原件和一份复印件，复印件与1至3原件按顺序装订。

　　应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩高低依次递补，递补只进行一次。

　　对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，取消其应聘资格。

　　(四)面试

　　面试由县招聘教师工作领导小组按照有关规定组织实施，面试成绩采取百分制计分，成绩按50%折算计入总成绩。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，初中、小学、幼儿园采取试讲的方式进行，面试内容为现行教材，定向岗位考生采取结构化面试形式，内容以教育理论、教育教学技能为主。

　　按照(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点及事项详见面试准考证。

　　(五)考试成绩计算

　　考试结束后，由县招聘教师工作领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩并列的，依次按①笔试成绩高;②学历层次高;③年龄小者优先的办法确定人选。考试总成绩在单县人民政府网站上公布。

（编辑：华图媛媛）