2023年度共青团济南市委所属事业单位招聘8人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2023年度共青团济南市委所属事业单位公开招聘工作人员8人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年度共青团济南市委所属事业单位公开招聘工作人员公告(8人)

　　缴费成功人员于5月25日9：00-5月28日笔试开考前登录报名系统打印准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于5月15日17:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版(邮箱见附件，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准)，邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

　　(四)资格审查

　　共青团济南市委所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，A类岗位安排专业能力测试。

　　(一)笔试

　　根据岗位不同分为教师初级和教育综合两大类。教师初级类笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验，教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);教育综合财务管理岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验，会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审频饶谌�)，教育综合其他岗位笔试内容为公共基础知识和教育综合知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验，教育时政、教育法律法规、教育常识等内容)。

　　笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：初定于5月28日进行，具体详见笔试准考证。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照应聘人数与招聘人数原则上不低于3:1的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定面试人选。

　　(二)面试人选资格复审

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。

　　相关证明材料主要包括：①本人身份证原件、复印件;②笔试准考证;③经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件(2023年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明);⑤教师资格证等岗位要求的证书原件、复印件;⑥招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料原件、复印件(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑦留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件;⑧在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明;⑨岗位要求的其他材料。

　　资格复审通过的人员，现场领取《面试通知单》。

　　未按照规定时间提交相关证明材料的，视为自动放弃。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，由高分到低分依次递补。

　　递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试时间和地点详见《面试通知单》，应聘人员凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

　　面试由共青团济南市委统一组织。面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员与岗位相适应的思维逻辑、语言表达、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

　　面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入下一阶段。

　　(四)专业能力测试

　　A类岗位需组织专业能力测试，采取说课试讲、技能测试等方式，重点测试应聘人员与岗位相适应的专业能力水平。专业能力测试与面试统一制定工作方案、统一通知、统一组织实施。

（编辑：小编图图）