2023年青岛海关所属事业单位公开招聘工作人员30人缴费入口

2023年青岛海关所属事业单位公开招聘工作人员30人缴费入口

　　报名入口>>>2023年青岛海关所属事业单位公开招聘工作人员30人报名入口

　　招考公告>>>2023年青岛海关所属事业单位公开招聘工作人员公告(30人)

　　招聘工作步骤

　　本次公开招聘工作，按照公布招聘岗位和资格条件、报名、资格审查、缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。其中，招聘博士研究生的岗位免笔试，应聘人员经报名、资格初审、缴费、资格复审合格后直接进入面试。

　　(一)报名。

　　应聘人员登录青岛海关门户网站，认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的条件、对象、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

　　1.报名时间。

　　2023年6月1日9:00至2023年6月5日17:00。

　　2.报名方式。

　　登陆报名系统(网址：http://url.jiuyejie.cn/haiguan.php)，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名注册的用户名和登录密码是打印准考证和查询成绩登录的必要信息，请务必牢记。应聘人员提交报名信息后请及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审查通过后不能再修改任何报名信息。资格审查未通过、报名表被退回需要重新报名的应聘人员，应在2023年6月5日17:00前重新提交修改后的报名表，逾期未提交的视为报名失败。2023年6月5日17:00以后，报名申请未审查或者未通过资格审查的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　　3.注意事项。

　　(1)应聘人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)每人只可应聘一个岗位。

　　(3)以应届毕业生身份报考的，在资格复审和考察阶段，需提供毕业以来社保缴费证明材料。

　　(4)所学学科专业不在参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认是否具有报名资格。

　　(二)资格审查。

　　采用网上审核的方式进行。对照报名基本条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查。

　　应聘人员应如实提供个人相关信息。在招聘过程中发现应聘人员与岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(三)网上缴费。

　　资格审查通过后即可通过报名系统缴费，缴费金额40元，缴费截止日期为2023年6月7日17:00，逾期未缴费的视为报名失败。

　　缴费成功即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不得再行修改。未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由应聘人员自负。经资格初审，符合资格条件并按时缴费的报名人数达不到招聘岗位计划人数3倍的，则相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。

　　打印准考证、笔试具体时间和相关工作安排将于报名结束后在青岛海关门户网站公告，请应聘人员及时查询。

　　(四)笔试。

　　青岛海关所属事业单位公开招聘考试分为笔试和面试。

　　1.笔试满分100分。笔试采用闭卷方式进行。

　　2.笔试内容：公共基础知识。

　　3.应聘人员持《准考证》和身份证参加笔试。

　　4.笔试结束后，根据考试成绩从高到低，按面试人数与3:1比例，确定进入资格复审及面试人员。入围人员最后一名成绩并列的，一并进入资格复审及面试。入围人员名单在青岛海关门户网站上向社会公布。

　　(五)资格复审。

　　参加面试前，应聘人员凭准考证、有效《居民身份证》参加现场资格复审，请提前准备以下材料，复印件按顺序装订成册：

　　(1)《报名登记表》(通过报名系统下载，正反面打印后签字);

　　(2)有效《居民身份证》(原件、复印件);

　　(3)各学历层次的学历证书、学位证书，留学回国人员需提供教育部出具的学历认证材料，2023年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提供学生证、“学籍在线验证报告”或所在学院出具的学籍证明(原件、复印件);

　　(4)招聘岗位要求的其他证明材料原件、复印件;

　　(5)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(原件)。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

　　资格复审合格人员持准考证、身份证参加面试，资格复审不合格人员取消面试资格，未按时参加资格复审的视为放弃面试资格。

　　(六)面试。

　　面试满分为100分。招聘硕士研究生及以下学历人员的岗位，面试后按照综合成绩(笔试、面试成绩各占50%)从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;招聘博士研究生的岗位，面试后按照综合成绩(面试成绩占100%)从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。

　　笔试、面试总成绩相同者，以面试成绩最高者进入体检环节。

　　参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应达到60分以上(含60分)，方可按综合成绩从高到低顺序1:1的比例进入体检和考察。

（编辑：小编图图）