2023年菏泽单县中心医院第二批引进紧缺专业技术人才公告（32人）

　　2023年菏泽单县中心医院第二批引进紧缺专业技术人才公告（32人）

      附件1：单县中心医院2023年第二批公开引进紧缺专业技术人才岗位一览表.doc

　　附件2：单县中心医院2023年引进紧缺人才报名登记表.doc

　　附件3：诚信承诺书.doc

　　单县中心医院地处鲁、苏、豫、皖四省八县结合部，是一所三级甲等综合性公立医院。医院创建于1944年，近年来，医院先后获得“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“国家级爱婴医院”、“山东省医德医风示范医院”、“山东省百佳医院”等多项荣誉。

　　为满足医疗工作正常开展，更好地服务于周边县区人民，结合医院工作需要，拟面向社会公开引进部分紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(二)具有岗位要求的学历学位、专业和其他要求条件;

　　(三)岗位学历要求均为国家正式统招全日制学历，硕士研究生人员基础学历须为全日制本科。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的研究生不作全日制要求;

　　(四)临床医疗岗位研究生必须取得医师资格证书，且在入院时取得住院医师规范化培训合格证书或证明(四证合一);“双一流”建设高校统招全日制大学本科学历临床医学专业可应聘临床医疗岗位;

　　(五)全日制大学本科学历人员年龄26周岁及以下(1997年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄45周岁及以下(1978年1月1日以后出生);取得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书的本科学历临床医师年龄可放宽至30周岁;对部分紧缺招聘岗位，如报名情况不能满足需要，可适当放宽年龄条件。

　　(六)根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发﹝2021﹞18号)文件精神，取得医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书的本科学历临床医师，在人员招聘、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可应聘临床医疗岗位;

　　(七)全日制普通高校应届毕业生须在2023年7月31日之前取得岗位要求的学历学位证;留学回国人员报考的，应当于2023年9月30日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料;

　　(八)在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位;

　　(九)在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　二、需求岗位

　　需求岗位及有关具体要求，详见《单县中心医院2023年第二批公开引进紧缺专业技术人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、报名、资格审查

　　采取网上报名、网上资格审查方式，不再进行现场资格审查。符合条件人员务必于2023年6月16日17:00前将以下资格审查所需材料扫描成JPEG或PDF格式并发送到邮箱：sxzxyyzp@163.com。邮件统一命名为“姓名+报考岗位+电话”。没有按时发送资格审查材料的，视为自动放弃报考资格。

　　具体提交材料：《单县中心医院2023年引进紧缺人才报名登记表》(附件2)、本人签字的诚信承诺书(附件3)、身份证、毕业证、基础学历毕业证、现学历及基础学历《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生未毕业的提交《教育部学籍在线验证报告》)、医师资格证书、执业医师证书、规培证书或证明等岗位要求的相关证件。

　　报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，资格审查贯穿引进工作全过程，不符合报名条件的人员，取消聘用资格。工作人员将通过电子邮件、微信、短信等方式反馈资格审查结果等信息。

　　报名结束后，应聘人数达不到招聘计划人数相应比例的招考岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减的计划视情况公告调整。招聘硕士以上研究生等高层次人才岗位，可不设或降低开考比例。

　　四、考试

　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)文件规定及其他相关文件精神，考试采取笔试+面试或笔试+面试+技能考核的方式，均采用百分制计算成绩。采取笔试+面试方式考试的岗位，按照笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。采取笔试+面试+技能考核方式考试的岗位，按照笔试成绩占40%、面试成绩占50%、技能考核成绩占10%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具体考试时间及相关事宜由用人单位另行通知。

　　五、考察和体检

　　(一)根据人员考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。

　　(二)考察体检人员确定后，由单县中心医院按照有关规定统一组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实绩等方面情况，并对人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。体检标准和项目参照公务员体检标准执行。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经单县中心医院公开招聘领导小组审核同意后，依次进行等额递补。

　　(四)如部分引进招聘的岗位有空缺，对面试成绩超过70分(含70分)的未进入考察、体检范围考生，招聘工作领导小组按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。应聘人员不服从调剂的视为放弃。

　　六、公示和聘用

　　经考察、体检合格，并按照《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》(菏人社[2021]14号)文件要求全面审核通过后，将拟确定的聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在所报考的岗位服务年限不低于5年(含试用期)，签订最低服务年限协议。

　　对拟聘用人员有异议的，在公示期内以书面形式署名直接向医院纪委办公室或人事科反映。

　　七、其他

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。公告内容解释权归单县中心医院人事科。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　特别提示：

　　1、请报考人员报名时所留电话保持畅通，以免影响考试。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、咨询电话：0530-4691033

　　附件1：单县中心医院2023年第二批公开引进紧缺专业技术人才岗位一览表.doc

　　附件2：单县中心医院2023年引进紧缺人才报名登记表.doc

　　附件3：诚信承诺书.doc

　　2023年6月8日　　

　　原文标题：单县中心医院2023年第二批引进紧缺专业技术人才公告-单县中心医院-单县中心医院

　　文章来源：

　　http://www.sxzxyy.com.cn/news/view?id=1294

（编辑：小编图图）