2023东营广饶及省黄三角农高示范区招聘教师101人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2023年东营广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师101人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年东营广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师简章(101人)

　    缴费成功人员于2023年6月22日9:00-6月24日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《2023年东营市教育系统公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试前现场资格审查时使用)。

　　根据省发展改革部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免笔试考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，于2023年6月1日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：jyj6442172@126.com，邮件主题应统一为：“费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-6925210或6661039电话进行确认。所需提供的证明材料见《2023年广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师应聘须知》(附件2)。

　　报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划的情况，将在广饶县人民政府网站予以公告。

　　取消招聘计划的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消、核减岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(四)资格审查

　　对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2023年广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师应聘须知》(附件2)。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试各学科只考一科，采取与市里统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为学科专业知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站公布。

　　笔试时间：2023年6月24日上午9:00-11:30，笔试地点在广饶县设置，笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按岗位的招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比例确定入围面试人选;招聘人数4至5人的，入围面试人选15人;招聘6人及以上的，按1:3的比例确定入围面试人选，并按规定程序在报名网站面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求提供资料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　面试采取试讲方式，音乐、体育、美术、书法和幼儿教师增加技能测试(其中试讲占面试成绩60%，技能测试占面试成绩40%)。主要测评应聘人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

　　考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从面试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

　　面试的具体时间、地点和方式等在报名网站另行通知。

　　五、考察和体检

　　成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。可结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格。因此造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

（编辑：华图媛媛）