2023-07-12 15:18:28 文章来源：未知
2023济宁市公安局招录警务辅助人员面试内容
笔试满分为100分，主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质，内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等。根据考试成绩，由高分到低分，按照招录计划1:2的比例确定面试人员。达到比例的最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
五、面试
面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分，按照招录计划1:1的比例确定体能测评人员。
六、体能测评
体能测评按照省人社厅、省卫计委和省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行，共测评三项内容，分别为：“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑、女子800米跑”，具体标准见附件5。体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件6)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
七、体检、心理素质测评和政治考核
体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用由应聘人员承担。
心理素质测评采用达标制，随同体检进行。测评不达标的，视为心理素质测评不合格;未按规定参加心理素质测评，视为放弃心理素质测评。
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为辅警的情形。
体检、心理素质测评和政治考核不合格的不能确定为公示和聘用人选。
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