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2023“职选济宁携手共赢” 济宁能源发展集团煤矿企业招聘简章(1

2023-07-13 17:05:42 文章来源：未知

山东华图

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　　2023年“职选济宁携手共赢” 济宁能源发展集团有限公司权属煤矿企业专项招聘简章(140人)

　　济宁能源发展集团是济宁市骨干国有企业，创建于上个世纪70年代，现有全资、控股、参股公司100余家，从业人员1.5万人。目前位列中国煤炭企业50强第32位，中国物流企业50强第32位，煤炭产能居山东省第2位，港口吞吐能力居山东内河港口第1位。

　　近年来，集团公司以新发展理念为指导，大力实施“一体两翼、双轮驱动+园区经济”发展战略，稳步发展煤电主业，大力发展港航物流和贸易，培育发展高端制造业，走出了资源型企业转型发展的新路子。先后荣获全国“五一劳动奖状”、国务院国资委“双百企业”“全国煤炭工业优秀企业”等荣誉称号。

　　为满足集团公司权属煤矿企业发展需求，缓解普通高校毕业生就业压力，体现国企担当，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　专业对口;竞争择优;公平公正;量才适用。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;政治素质过硬，身体健康，诚实守信，品行端正;无违规违纪、违法犯罪记录，无不良履职纪录，未受到党政纪处分。

　　(二)认同济宁能源企业文化，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。

　　(三)限择业期内(2021年、2022年、2023年毕业)的普通高校毕业生;本科毕业生限1998年1月1日以后出生，硕士研究生限1995年1月1日以后出生，博士研究生不受年龄限制。

　　应聘生产区队采掘技术员和生产区队防冲技术员的，不限择业期内，年龄可放宽至1993年1月1日以后出生。

　　(四)符合招聘职位规定的学历学位、专业及其他要求,详见招聘计划表(附件)。

　　报名人员须于报名截止日期前取得职位要求的学历学位证书，国(境)外留学人员应于2023年8月31日前取得相应国(境)外学历学位认证。

　　三、招聘计划

　　具体招聘单位、职位、人数详见招聘计划表(附件)。

　　四、招聘程序

　　按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)网上报名。

　　1.报名准备。应聘人员应认真阅读招聘简章，明确报名资格条件。为方便在线创建简历，网上报名前请提前备好以下材料的电子版(扫描件)。

　　必备：彩色免冠证件照、身份证(正反面)、高校毕业证、学位证、学信网学历/学籍验证报告。

　　根据实际情况准备：职称证书、技能证书、荣誉证书等。

　　2.网上报名。符合应聘条件的人员登录济宁能源招聘平台(https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html)，按照要求注册账号、进入“社会招聘”入口选择意向职位、创建简历(如实填写个人信息、上传相关证件资料)、投递简历，完成报名。

　　(1)每人限报一个职位，“职位名称”中的编码作为区分职位的唯一标识，请认真核对后投递简历报名。

　　(2)简历投递后不可修改，应聘人员投递简历前应仔细审核，确保信息真实全面、准确无误。因个人原因报错职位、填写或上传证件资料有误、不齐全导致未通过资格审查的，责任自负。

　　(3)如应聘者未被所报职位录用，集团公司将根据各企业招聘需求、录用情况，结合应聘者应聘职位、专业等因素，择优对报名时选择同意调剂的应聘人员进行职位调剂。如不服从调剂，则视为放弃录用资格。

　　(4)报名时间：即日起至2023年7月20日止。

　　(二)资格审查。

　　根据职位招聘条件，对应聘人员网上报名信息及资料进行初步资格审查，通过资格初审的进入综合测试环节;未通过资格初审的，应聘程序终止，将以电子邮件、短信等形式通知本人。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　(三)综合测试。

　　初步资格审查通过者，公司将以电子邮件、短信、电话方式通知应聘者进行综合测试，根据各职位专业特点，采取笔试(心理素质测试、职业能力倾向测试等形式)、面试等方式择优确定进入考察和体检范围人员。

　　(四)考察与体检。

　　考察。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。

　　体检。应在指定医院进行体检，体检不合格者不予录用。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。