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2023年滨州滨城区医疗卫生机构招聘工作人员41人准考证打印入口

2023-07-15 16:01:03 文章来源：未知

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准考证打印入口>>>2023年滨州滨城区医疗卫生机构公开招聘工作人员41人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年滨州滨城区医疗卫生机构公开招聘工作人员公告(41人)

　2023年滨州滨城区医疗卫生机构公开招聘工作人员笔试公告

　　一、笔试时间地点

　　1.时间：2023年7月22日，上午9:00—11:00。

　　2.地点：详见笔试准考证。

　　二、打印准考证

　　考生可于7月17日9:00至7月22日9:30期间，登录报名平台(http://39.97.107.149/binchengws/info/index.html)，下载打印笔试准考证。请尽早打印准考证，仔细阅读准考证上的“考生须知”，严格遵守考试要求。

　　三、注意事项

　　1.考生须持本人有效期内居民身份证(或临时身份证)、笔试准考证纸质版(两证缺一不可)按规定的时间和地点参加考试。

　　2.具体考试要求详见笔试准考证。请考生务必仔细阅读准考证上的“考生须知”，并严格遵守相关规定，按要求参加考试。

　　3.为保障广大报考者和考试工作人员健康安全，将根据新冠病毒感染“乙类乙管”有关要求，结合考试工作实际，采取必要的防疫措施。请报考者保持手机畅通，及时关注考试健康防护有关要求，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。

　　滨城区人力资源和社会保障局

　　滨城区卫生健康局

　　2023年7月14日

　　原文标题：2023年滨城区医疗卫生机构公开招聘工作人员笔试公告

　　文章来源：http://www.bincheng.gov.cn/art/2023/7/14/art_117993_10345161.html

　　四、考试和资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、地点另行通知，请及时关注滨城区人民政府网站通知公告。

　　报名成功人员务必于笔试前五天登录滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn/)下载打印笔试准考证、《2023年滨城区医疗卫生机构公开招聘工作人员报名登记表》、《2023年滨城区医疗卫生机构应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备资格复审时提交。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效身份证件(与报名时一致)参加考试，两证缺一不可。

　　笔试只考一科，满分100分。法律及财会岗位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，各占整个试题分数的50%，其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;其他岗位笔试内容为医学(护理)基础知识和专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%，专业知识按岗位名称分别命题。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按照1:3比例确定进入资格复审范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入资格复审范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入资格复审范围。

　　(二)资格复审

　　滨城区卫生健康局负责应聘人员的资格复审工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在资格复审以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经笔试进入资格复审范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查，人员名单及审查相关事项将在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公布，请考生及时关注。资格复审时须提交的材料见附件2。

　　考生应及时关注网站公告，未在规定时间内进行资格复审以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(三)面试

　　面试时间、地点、领取面试准考证、缴费等相关事项将在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)公告，请考生及时关注，面试考务费每人70元。

　　面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，低于最低合格分数线者取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。