您当前位置：山东人事考试网 > 教师招聘考试 > 招考信息 > 面试公告 > 2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师(工作

2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师(工作人员)面试方案

2023-07-18 09:58:56 文章来源：即墨区政务网

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师(工作人员)面试方案_即墨政务网

　　附件：2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师面试教材

　　根据《2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师(工作人员)简章》的有关要求，现就2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师(工作人员)制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　即墨区教育和体育局本次公开招聘教师(工作人员)174人。采取先笔试后面试方式，笔试划定合格分数线，从高分到低分按照规定比例，经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有合格人数确定。

　　二、面试考官

　　严格按规定组成面试考官组，每组面试考官为7人，面试考官组设主考官1名。

　　三、面试方法和程序

　　教师类岗位面试采取模拟讲课的方式，部分岗位增加技能测试。财务工作人员、医务工作人员采取结构化面试的方式，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。具体以《2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师(工作人员)简章》规定的面试方式为准。

　　模拟讲课和技能测试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力;模拟讲课时间为40分钟，其中在准备室备课32分钟，进入面试室模拟讲课8分钟，技能测试内容、测试时间由考官(命题专家)根据职位要求现场确定。结构化面试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。结构化面试时间为6分钟，包括准备及作答时间，具体由考生自行分配。

　　考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。面试结束，考生立即退出考场，面试成绩于本场面试结束后向考生公布，且于当日在即墨政务网教育体育局专页通知公告栏目(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg)公开发布。

　　面试如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　四、面试时间和地点

　　面试时间、地点：见面试通知书(资格审查现场发放)。

　　考生必须于规定时间前报到，参加统一组织的抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试成绩采取百分制。由7名面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。模拟讲课成绩或技能测试成绩或结构化面试成绩低于60分的，不能进入考察体检范围。

　　六、面试教材

　　各岗位面试教材详见附件：《2023年青岛市即墨区教育和体育局公开招聘教师面试教材》。注：部分幼儿教师岗位使用中小学教材，考生在面试时需根据教材、结合岗位进行面试。

　　七、有关说明

　　(一)考生需携带身份证、笔试准考证(两证缺一不可)参加面试。

　　(二)考生应保持个人通讯畅通，并及时关注即墨政务网教育体育局专页通知公告栏目(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg)，错过重要信息而影响考试的，责任自负。