2023淄博文昌湖面向大学生退役士兵综合类(定向)岗位1人报名入口

2023淄博文昌湖面向大学生退役士兵综合类(定向)岗位1人报名入口

　　报名入口>>>2023年淄博文昌湖省级旅游区事业单位面向大学生退役士兵综合类(定向)岗位公开招聘工作人员1人报名入口

　　招考公告>>>2023年淄博文昌湖省级旅游区事业单位面向大学生退役士兵综合类(定向)岗位公开招聘工作人员公告(1人)

　　报名、初审和缴费

　　报名网址：淄博文昌湖省级旅游度假区官方网站(http://www.sdwenchanghu.gov.cn/)。

　　报名时间：2023年7月20日9:00—7月24日16:00。

　　查询时间：2023年7月20日11:00—7月25日16:00。

　　初审时间：2023年7月20日11:00—7月25日16:00。

　　缴费时间：2023年7月20日11:00—7月26日16:00。

　　1、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写相关个人应聘信息，并在规定的时间内提交,每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2023年7月24日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致，提交的应聘信息必须真实、有效、完整。填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消本次应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘相关信息均在淄博文昌湖省级旅游度假区官方网站(http://www.sdwenchanghu.gov.cn/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。

　　2、网上初审：网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　淄博文昌湖省级旅游度假区公开招聘主管机关将安排专人负责网上初审工作(节假日不休)，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合应聘条件的，初审通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　3、网上缴费：

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前(7月24日16:00)将免笔试考务费有关材料发送至指定邮箱，并拨打指定电话进行确认(具体要求详见附件2)。免笔试考务费认定结果以电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

　　五、考试与资格审查

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

　　笔试时间：2023年7月29日9:00-11:00。应聘人员可在2023年7月27日9:00-7月29日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，最低合格分数线由区公开招聘主管机关确定。笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员全部进入资格审查范围。

　　(二)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向区公开招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式进行。具体要求以面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。如招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的，加试确定排名顺序。

（编辑：小编图图）