2023年潍坊昌乐县事业单位公开招聘工作人员56人缴费入口

2023年潍坊昌乐县事业单位公开招聘工作人员56人缴费入口

报名入口>>>2023年潍坊昌乐县事业单位公开招聘工作人员56人报名入口

　　招考公告>>>2023年潍坊昌乐县事业单位公开招聘工作人员简章(56人)

　　附件：2023年昌乐县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2023年7月24日9:00至7月27日16:00。

　　2.查询时间：2023年7月24日11:00至7月28日11:00。

　　3.报名方式：应聘人员登录昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)，进入报名系统，如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年7月24日11:00至7月28日11:00。

　　招聘安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回报考人员补充。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年7月24日11:00至7月28日16:00。

　　报名人员在查询时间截止前登录报名网站查询初审情况，通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象人员，不实行网上缴费，报名资格审核通过后，在规定的缴费时间内携带身份证件及相关证明材料，到昌乐县人力资源和社会保障局(城关商务社区1号楼1070室，联系电话：6235279)办理减免考务费审核确认手续。

　　减免考务费所需材料：本人身份证;最低生活保障家庭人员提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象提交其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

　　对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。取消和核减的情况在昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)予以公布，被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

　　三、笔试

　　(一)打印材料

　　报名缴费成功人员于2023年8月7日9:30至8月10日9:30登录报名网站，打印《笔试准考证》《2023年昌乐县事业单位公开招聘工作人员报名表》(内含《诚信承诺书》，供面试使用)。

　　应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证参加笔试。

　　(二)笔试时间地点

　　2023年8月10日上午，具体时间地点详见准考证。

　　(三)笔试内容

　　公共基础知识。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，百分制计算笔试成绩，笔试成绩请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室根据笔试情况确定。

　　四、现场资格审查

　　审查时间、地点和材料提报要求，详见昌乐县人力资源和社会保障局网站通知。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个公开招聘工作的全过程。进入面试范围人选，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。在招聘任一环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。

　　在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的7:00前提交，逾期视为弃权。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　资格审查通过人员，须现场缴纳70元面试考务费。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，取消面试资格。

　　五、面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

　　面试采取结构化面试方式，百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩在面试结束后向应聘人员公布。

　　考生面试成绩低于70分的不予进入考察体检范围，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组当场所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

（编辑：华图小土豆）