2023聊城职业技术学院招聘工作人员(第二批)60人准考证打印入口

2023-07-25 16:37:16 文章来源：未知

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　　准考证打印入口>>>2023年聊城职业技术学院公开招聘工作人员(第二批)60人准考证打印入口

　　招考公告>>>2023年聊城职业技术学院公开招聘工作人员(第二批)公告(60人)

　　根据山东省事业单位公开招聘有关规定，本次招聘采取笔试、面试和专业技能测试，各岗位具体考试方式见附件1。

　　笔试、面试和专业技能测试均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

　　网上报名的应聘人员缴费成功后于2023年7月26日9:00-7月29日9：00登录报名网站打印笔试准考证、《聊城职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。不按时打印相关材料的，责任自负。

　　笔试时间：2023年7月29日上午9:00-11:00，具体地点见笔试准考证。

　　(二)面试

　　面试由学校统一组织实施，专业课教师岗位、基础课教师采用试讲方式进行;辅导员、实验员、综合管理岗位采用结构化面试。

　　高级岗位经现场资格审查直接进入面试环节。副高级通过资格审查的人数超过岗位计划数3倍以上的，先通过面试面谈方式按1:3的比例确定进入试讲范围人选。进入试讲范围人选最后一名面试面谈成绩并列的，一并进入试讲范围。达不到1:3比例的，按实有通过人数直接参加试讲。面试面谈成绩不计入试讲成绩，试讲成绩即为面试环节总成绩。

　　中初级岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员

　　中，根据笔试成绩由高分到低分按比例确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

　　各岗位拟确定为考察体检人员面试成绩不得低于70分,低于70分不予录取。

　　(三)技能测试

　　中、高级岗位专业教师和体育教师岗位须进行专业技能测试，专业技能测试主要考察应聘人员运用有关基础知识和基本方法解决实际问题的能力，能够恰当使用设备和用具，熟练完成操作任务的专业基本技能，以及安全操作、职业规范、节能环保、以人为本的意识和职业道德行为。

　　各岗位拟确定为考察体检人员技能测试合格分数线为60分，低于60分不予录取。