2023年淄博高青县事业单位紧缺人才报名_报名入口

2023年淄博高青县事业单位紧缺人才报名_报名入口

报名入口>>>2023年淄博高青县事业单位紧缺人才招聘24人报名入口

报名时间：2023年7月31日09:00-8月2日12:00。

　　招考公告>>>2023年淄博高青县事业单位紧缺人才招聘公告(24人)

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名方式：

　　报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人可应聘1个岗位。

　　本次招聘主要为我县事业单位紧缺人才，我县各级机关、事业单位在编在岗人员及在招录(聘)工作中已被确定为考察人选的不得应聘。

　　报名网址：高青县人民政府网站(http://www.gaoqing.gov.cn/)“通知公告”专栏。

　　报名时间：2023年7月31日09:00-8月2日12:00。

　　审核时间：2023年7月31日09:00-8月2日16:00。

　　2、网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(JPG格式、大小15-45KB)，并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。

　　应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格。

　　应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或其他改报岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即8月2日10:00前)修改完善原岗位报名信息。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘工作相关信息在高青县人民政府网站发布，请注意及时登录网站查看。

　　3、网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　事业单位人事综合管理部门选派专人负责初审工作，在报名期间(节假日不休息)根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

　　4、取消、核减计划：报名截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例(按照1:2)的岗位，按照开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减情况在高青县人民政府网站公告。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员初审通过后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　5、初试：对于同一岗位报名人数超过招聘计划数3倍的，可增加初试环节。初试的具体形式和相关要求以初试公告为准，具体公告提前在高青县人民政府网站发布通知。初试形式若为笔试，根据物价部门核定的标准，考务费为每人40元;初试形式若为面试，根据物价部门核定的标准，考务费为每人70元。通过初审应聘人员，除经认定符合免考务费条件外，应按规定的时间在网上缴纳考务费并打印笔试准考证或面试通知书;逾期未交费的，视为弃权。缴费成功后，不再退费。

　　最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免考务费。符合免考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前(2023年8月2日16:00前)将免考务费有关材料照片发送至指定电子邮箱gqxrsjsyk@zb.shandong.cn，并拨打0533-6967130进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”，减免考务费所需提交的材料详见附件2。免考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

　　为保证新进人员基本素质，初试设定最低合格分数线，由事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和初试情况确定。初试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据初试成绩排名按1:3的比例确定进入资格审查范围人员，最后一名初试成绩并列的，初试成绩并列人员全部进入资格审查范围。进入资格审查范围人员不满1:3比例的，按实有人数确定进入资格审查范围。初试成绩和进入面试范围人员名单在高青县人民政府通知公告栏公布。

　　(二)资格审查

　　事业单位紧缺人才的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　县事业单位人事综合管理部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

　　若增加初试环节，则按照1:3比例进入资格审查范围;在规定时限内，因资格审查未通过及弃权造成的空缺，可在初试合格人员中按照初试成绩从高到低依次递补。若不增加初试，则通过初审的所有人员全部进入资格审查范围。进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向县事业单位人事综合管理部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

　　(三)面试

　　面试人员范围为现场资格审查合格人员。面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点及相关要求另行公布。根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象以及残疾人应聘的，可免考务费。

　　面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试设置最低合格分数线70分。

　　(四)成绩计算与排名

　　初试成绩为进入面试范围的依据，不计入考试总成绩，面试成绩为考试总成绩。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。

（编辑：华图小土豆）