2023年青岛西海岸新区第三批非事业编幼儿教师340人缴费入口

　　报名入口>>>2023年青岛西海岸新区第三批公开招聘非事业编幼儿教师340人报名入口

　　招考公告>>>2023年青岛西海岸新区第三批公开招聘非事业编幼儿教师简章(340人)

　　二、报名方式

　　(一)非事业编幼儿教师

　　1.幼儿教师岗位采取线上报名的方式进行(线上报名链接：http://url.jiuyejie.cn/renli.php，建议使用谷歌浏览器或者360极速浏览器进行报名)。

　　2.应聘人员审核通过后，要按规定时间进行线上缴费确认，本次考务费按每人70元收取，缴费时间2023年8月5日9:00—8月8日16:00。逾期未办理线上缴费手续的，视为放弃。应聘人员缴费成功后，在8月8日16:00前登录线上报名系统，下载打印并妥善保管《报名登记表》、《诚信承诺书》电子版，逾期不再开放打印端口。报名期间,将通过报名系统发布各岗位通过审核人员数量。发布时间为审核期上午11:00、下午16:00分别公布两次。

　　应聘人员在规定时间内报名，每人限报一个岗位，其他时间报名的不予受理。

　　(二)隐珠辖区内非事业编骨干教师

　　1.隐珠辖区内幼儿园骨干教师采用扫码方式报名。请扫描下方“小程序二维码”(附件2)后，在“上传证件”栏内，逐一上传相关证件;

　　2.纸质版材料，请于面试当天提交：

　　(1)《报名登记表》(附件3)一式两份，《诚信承诺书》(附件4)，附近期彩色一寸免冠照片两张。

　　(2)本人二代身份证、毕业证(有学位证者需同时携带学位证)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，以上需携带原件及复印件各一份(原件审核后退回，复印件留存)。

　　(3)留学归国人员提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》原件及复印件一份。

　　(4)幼儿教师及以上教师资格证原件及复印件各一份。

　　(5)现场收取面试考试费70元。

　　应聘人员在规定时间内报名，每人限报一个岗位，其他时间报名的不予受理。

　　三、报名时间安排

　　报名时间：2023年8月5日9:00—8月7日16:00;

　　审核时间：2023年8月5日9:00—8月8日16:00;

　　幼儿教师缴费(登录系统)：2023年8月5日9:00—8月8日16:00;

　　骨干教师缴费：面试现场收取。

　　1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，每人只能报考一个岗位。确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片(须清晰、非美颜)，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。

　　2.应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

　　3.家庭成员及主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及联系方式。个人简历，须从高中阶段开始填写。

　　4.应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5.应聘人员提交报名信息后,审核期间无法更改个人信息或改报其他岗位。报名资格一经线上审核通过，不能更改个人信息。

　　6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响线上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　四、审核

　　在线上审核期间，按照本招聘公告公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行线上审核，确定线上审核结果。线上审核通过人员进入资格审查范围。对未通过审核的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。

　　应聘人员应及时查询线上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再接受报名。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

　　五、考试内容和方法

　　本次招聘考试方案、考试结果公示等所有后续公告均在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com/)公布。

　　(一)初试

　　招聘岗位资格审查合格人数超过一定规模无法一天完成面试的，需进行初试，按初试成绩根据面试比例确定进入面试人员;选聘岗位资格审查合格人数未达规定比例的，免于初试，直接进行面试。初试形式根据各岗位报名情况另行通知。

　　(二)面试

　　根据招聘岗位的需求和特点，幼儿教师岗位面试采用“模拟讲课+技能测试”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面，模拟讲课使用现行教材。

　　隐珠辖区内幼儿园非编骨干教师岗位面试采用“答辩”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。

　　面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　六、成绩核算

　　初试成绩不计入考试总成绩。

　　幼儿教师岗位面试方式为“模拟讲课+技能测试”，按模拟讲课成绩、技能测试成绩分别占50%、50%的比例百分制加权计算应聘人员的考试总成绩。

　　隐珠辖区内幼儿园非编骨干教师岗位面试采用“答辩”方式进行，答辩成绩即为考试总成绩。

　　模拟讲课成绩、技能测试成绩、答辩成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩将于整场面试结束后在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站(http://www.hdqhr.com)公布。

（编辑：小编图图）