2023年菏泽家政职业学院公开招聘工作人员31人缴费入口

　　报名入口>>>2023年菏泽家政职业学院公开招聘工作人员31人报名入口

　　招考公告>>>2023年菏泽家政职业学院公开招聘工作人员公告(31人)

　　网上报名、资格初审和网上缴费

　　(一)网上报名

　　报名时间：2023年8月9日09:00—8月14日16:00

　　查询时间：2023年8月9日12:00—8月15日16:00

　　报名网址：http://www.hzjzxy.com/ (菏泽家政职业学院官网)

　　每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格经初审通过后，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2023年8月9日09:00—8月15日16:00

　　由专人负责资格初审工作(节假日不休息)，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2023年8月9日12:00—8月16日16:00

　　通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录“菏泽家政职业学院官网”进行网上缴费。缴费成功后考生的缴费状态标志是“交费成功!报名完成!”逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

　　按照物价、财政部门核定的标准，笔试考务费每人40元。

　　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，网上资格初审通过后，须于2023年8月16日(09:00-11:30, 15:00-17:00)到菏泽家政职业学院(山东省单县开发区学院中路菏泽家政职业学院办公楼4楼415室)办理现场确认和减免手续。现场确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。

　　(四)打印《报名登记表》和《笔试准考证》

　　缴费成功的报名人员，下载打印《菏泽家政职业学院2023年公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用)。

　　《笔试准考证》打印时间在“菏泽家政职业学院官网”上另行公告通知，请及时关注。

　　四、开考比例及计划调整

　　本次公开招聘岗位设置开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消或调整招聘岗位计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减或调整招聘计划。空缺的岗位计划，在菏泽家政职业学院官网上发布公告，调整到其他招聘岗位。

　　本次公开招聘工作的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，一经发现应聘人员不符合岗位要求，取消应聘资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试为综合类。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试试题由具有资质的命题机构命制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试最低合格分数线由我校根据岗位招聘人数和笔试情况确定后，在菏泽家政职业学院官网进行公布。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

　　笔试成绩查询：考生登录“菏泽家政职业学院官网”查询笔试成绩，查询时间另行公告通知。

　　2.面试人选确定及资格审查

　　笔试结束后，根据招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例依次确定参加面试人选。如同一个招聘岗位最后出现2名及以上笔试成绩相同者，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或调整招聘计划;达不到1:3比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在报名网站公布。

　　面试前进行现场资格审查。进入面试人员需按招聘岗位要求，提交本人签字确认的报名登记表和1寸近期同底版免冠照片3张(须与网上报名同底版)，提供国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表和其他能够证明符合岗位要求条件的有关材料(以上材料须提供原件、复印件各一份)。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信等。具体面试资格审查公告，在报名网站发布。

　　报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

　　在现场资格审查规定的时间内，面试人选未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　面试具体方式和内容根据招聘岗位需要确定。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　4.考试成绩计算

　　考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（编辑：小编图图）