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2023公安招警面试备考之如何应对“毕业即失业”问题

2023-08-11 14:33:10 文章来源:未知

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面试备考之如何应对“毕业即失业”问题

  近年来,高校毕业生人数不断攀升,2022届高校毕业生多达1076万人,2023届高校毕业生规模预计同比增加82万人,这意味着毕业生的就业压力将不断增大,就业形势愈发严峻。

  【抓稳就业难的根本原因】

  1.受外部环境影响。

  一方面,许多毕业生在就业时会首选考研、考公,但据统计2022年考研人数达400万人以上,考公人数也逐年攀升,压力不可谓不大;另一方面,入职企业也是毕业生就业的热门选择,但受疫情下经济环境的压力,许多中小微企业的招聘意愿收窄,致使岗位供不应求,外部就业环境不容乐观。

  2.受职业规划缺失影响。

  在投递简历时,不少毕业生对自己所选择的岗位职责、企业情况、行业发展等内容缺乏了解,甚至许多人对自己未来想做什么也没有清晰的定位,职业生涯规划的缺失使得许多人投递简历时如同无头苍蝇,加大了自身的就业难度。

  【解决就业难问题需多措并举】

  1.努力打造良好环境,应对外部压力。

  (1)丰富就业信息获取渠道。

  高校积极主动建立就业信息渠道,各高校可以合作共享就业信息,拓展不同地区的就业信息,专人管理,打破地域限制和学生限制,通过独立网站给学生提供更加可靠、更具针对性的就业信息。

  (2)引导毕业生走向基层。

  一方面,加强“三支一扶”、“西部计划”等基层就业措施的宣传力度,对毕业生所关心的就业待遇、思想帮扶等内容做好说明,增强毕业生下基层的信心;另一方面,要给足“政策礼包”,增加国企事业单位招用人员,引导毕业生服务人民。

  2.加大能力培养力度,帮助毕业生明确自身定位。

  (1)增强毕业生就业能力培养。

  坚持产教融合、校企合作,是培养高素质、高水平人才的重要途径,也是补足毕业生能力短板的重要举措。相关部门要积极拓展毕业生就业资源,建立健全合作机制,搭建校企合作的平台,推动校企合作、产学融合,让毕业生切实了解行业情况,明确就业意愿,将实习和就业紧密结合。

  (2)引导毕业生做好职业规划。

  各高校要重视职业规划课程的设置,针对不同专业的学生给出针对性建议。各地也要积极开展“职业规划大赛”等活动,促进高校学生交流学习,帮助学生制定清晰的职业规划。

  要始终明确毕业不等于失业,高校毕业生面对就业压力可以选择“慢就业”“缓就业”给自己更充分地准备时间,但无论何时专注能力提升,积极主动参与,才能在自己期待的就业岗位上展现出属于年轻人的流光溢彩。

(编辑:华图媛媛)

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